{"id":1089,"date":"2020-05-06T12:44:53","date_gmt":"2020-05-06T12:44:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cecile-zakine.fr\/?page_id=1089"},"modified":"2024-10-10T23:52:26","modified_gmt":"2024-10-10T21:52:26","slug":"employeurs-continuez-a-proteger-la-sante-de-vos-salaries-a-la-sortie-du-confinement","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.cecile-zakine.fr\/de\/employeurs-continuez-a-proteger-la-sante-de-vos-salaries-a-la-sortie-du-confinement\/","title":{"rendered":"Arbeitgeber, sch\u00fctzen Sie weiterhin die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter nach Verlassen des Containments!"},"content":{"rendered":"[et_pb_section fb_built= \"1\u2033 next_background_color= \"#ffff \" padding_top_bottom_link_1= \"false \" padding_top_1= \"10% \" padding_1_last_edited= \"off|desktop \" admin_label= \"Header Section \" _builder_version= \"3.26.5\u2033 background_color= \"rgba(5,5,5,0.56)\" background_color_gradient_direction= \"125deg\" background_image= \"https:\/\/www.cecile-zakine.fr\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/ma\u00eetre-c\u00e9cile-zakine-Antibes.jpg \" background_blend= \"overlay \" custom_margin= \"||-200px||false|false \" custom_margin_tablet= \"||-180px|||false|false \" custom_margin_phone= \" \" custom_margin_last_edited= \"on|desktop\" custom_padding= \"8%|0px|8%|0px|true|false \" bottom_divider_style= \"arrow3\u2033 bottom_divider_height= \"82px \" bottom_divider_repeat= \"2x\"][et_pb_row use_custom_gutter= \"on \" gutter_width= \"1\u2033 make_equal= \"on \" _builder_version= \"3.26.3\u2033 width= \"100% \" max_width= \"1435px \" module_alignment= \"center\"][et_pb_column type= \"4_4\u2033 _builder_version= \"3.25\u2033 custom_padding= \"||| \" custom_padding__hover= \"||| \"][et_pb_text _builder_version= \"4.3.4\u2033 header_font= \"Signika|||||on||| \" header_text_align= \"left \" header_text_color= \"#ffff\" header_font_size= \"6vw \" header_line_height= \"1.4em \" header_2_font= \"Poppins|700||on||||| \" header_2_text_align= \"left \" header_2_text_color= \"#b51212\u2033 header_2_font_size= \"30px \" header_2_letter_spacing= \"5px \" custom_margin= \"|||80px|false|false \" custom_margin_tablet= \"|||80px|false|false \" custom_margin_phone= \"|||50px|false|false \" custom_margin_last_edited= \"on|desktop \" animation_style= \"zoom \" animation_direction= \"left \" header_font_size_tablet= \"45px \" header_font_size_phone= \"35px \" header_font_size_last_edited= \"on|desktop \" header_2_font_size_tablet= \"30px \" header_2_font_size_phone= \"15px \" header_2_font_size_last_edited= \"on|desktop \" header_text_shadow_style= \"preset2\u2033 header_text_shadow_blur_strength= \"0.1em \" header_text_shadow_color= \"rgba(0,0,0,0.77) \" header_2_text_shadow_style= \"preset2\u2033]

Nachrichten<\/h1>\r\n

Newsletter<\/h2>\r[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built= \"1\u2033 admin_label= \"About Section \" _builder_version= \"3.26.3\u2033 background_color= \"#ffff\" background_color_gradient_direction= \"90deg\" custom_margin= \"160px||90px||false|false\" custom_padding= \"80px||0px|false|false\" box_shadow_style= \"preset7\u2033 box_shadow_horizontal= \"1120px\" box_shadow_vertical= \"0px\" box_shadow_color= \"rgba(0,0,0,0.1) \" locked=\"off \"][et_pb_row column_structure= \"3_5,2_5\u2033 _builder_version= \"3.26.3\u2033 custom_padding= \"0px|0px|34px|0px|false|false \"][et_pb_column type= \"3_5\u2033 _builder_version= \"3.26.3\u2033 custom_padding= \"50px|| \" custom_padding_tablet= \"0px|| \" custom_padding_phone= \" \" custom_padding_last_edited= \"on|tablet\" custom_padding__hover= \"|||\"][et_pb_text _builder_version= \"4.4.8\u2033 text_font= \"Cormorant Garamond|500||||||| \" text_text_color= \"#5e5e5e \" text_font_size= \"18px \" text_line_height= \"1.9em \" header_font= \"|||||||| \" header_2_font= \"Playfair Display SC|||||||| \" header_2_font_size= \"40px \" header_2_line_height= \"1.3em \" header_3_font= \"Poppins|700||on||||| \" header_3_text_align= \"justify\" header_3_text_color= \"#b51212\u2033 header_3_font_size= \"20px\" header_3_letter_spacing= \"5px\" header_3_line_height= \"1.3em \" header_4_font= \"|||||||| \" header_6_font= \"|||||||| \" text_orientation= \"justify\" max_width_last_edited= \"off|desktop \" module_alignment= \"center\" custom_margin= \"||||false|false \" custom_padding= \"0px||||false|false \" animation_style= \"fade \" text_font_size_tablet= \" \" text_font_size_phone= \" \" text_font_size_last_edited= \"on|desktop \" header_2_font_size_tablet= \"35px \" header_2_font_size_phone= \"25px \" header_2_font_size_last_edited= \"on|desktop \" header_3_text_align_tablet= \"left \" header_3_text_align_phone= \"left \" header_3_text_align_last_edited= \"on|desktop \" header_3_font_size_tablet= \"18px \" header_3_font_size_phone= \"15px \" header_3_font_size_last_edited= \"on|desktop \" header_2_text_shadow_style= \"preset2\u2033 text_text_align= \"justify \"]Am 6. Mai 2020\r\n

Arbeitgeber, sch\u00fctzen Sie weiterhin die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter nach Verlassen des Containments!<\/h3>\r\nGesundheitsnotstand gegen Covid-19 in Kraft. <\/b>\r\n\r\nDie allgemeine Pflicht zum Schutz der Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer muss mehr denn je Gegenstand st\u00e4ndiger \u00dcberlegungen in den Unternehmen sein.\r\nDas Arbeitsgesetzbuch Bei der Arbeit muss der Arbeitgeber die erforderlichen Ma\u00dfnahmen ergreifen, um die Sicherheit zu gew\u00e4hrleisten<\/a> und den Schutz der Gesundheit der Arbeitnehmer. Die Entwicklung der Risikobewertung muss in dem einzigen Dokument zur Risikobewertung niedergeschrieben werden, das regelm\u00e4\u00dfig aktualisiert werden muss, um die Entwicklung der Gesundheitssituation zu ber\u00fccksichtigen. Dieses Dokument erm\u00f6glicht es, die Einhaltung der Pr\u00e4vention durch den Arbeitgeber hervorzuheben Verpflichtung. Wir empfehlen Ihnen au\u00dferdem, Ihren Mitarbeitern ein Dokument zuzusenden, das in Form eines internen Empfehlungsschreibens oder eines Rundschreibens alle im Unternehmen umgesetzten Ma\u00dfnahmen sowie die von den Mitarbeitern selbst zu ergreifenden Barrierema\u00dfnahmen aufzeigen soll (strenge Ma\u00dfnahmen). Abstands- und Hygieneregeln), damit der umgesetzte Ma\u00dfnahmenplan wirksam und effizient ist. Zur Information der Mitarbeiter muss dieses Dokument in den R\u00e4umlichkeiten des Unternehmens ausgeh\u00e4ngt werden. Es k\u00f6nnte auch eine Kommission zur Unterst\u00fctzung der Mitarbeiter eingerichtet werden, in enger Zusammenarbeit mit der Arbeitsmedizin<\/a>. Im Hinblick auf die vorgelagerte Beurteilung beruflicher Risiken im Zusammenhang mit der \u00dcbertragung von COVID-19 und die Umsetzung geeigneter Ma\u00dfnahmen laden wir Sie ein, die professionellen Beratungsbl\u00e4tter und Leitf\u00e4den zu konsultieren Arbeitnehmer und Arbeitgeber, erstellt vom Arbeitsministerium<\/a>.\r\n\r\nEin praktisches Arbeitsblatt<\/a> wird jedem Gesch\u00e4ftsbereich gewidmet. [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type= \"2_5\u2033 _builder_version= \"3.26.3\u2033 custom_padding= \"||| \" custom_padding__hover= \"||| \"][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built= \"1\u2033 _builder_version= \"3.27.3\u2033 box_shadow_style= \"preset7\u2033 box_shadow_horizontal= \"-1280px \" box_shadow_vertical= \"0px\" box_shadow_color= \"#b51212\u2033][et_pb_row column_structure= \"1_4,3_4\u2033 _builder_version= \"3.27.3\u2033 custom_margin= \"-11px|auto|| \" custom_padding= \"0px||||| \"][et_pb_column type= \"1_4\u2033 _builder_version= \"3.27.3\u2033][\/et_pb_column][et_pb_column type= \"3_4\u2033 _builder_version= \"3.27.3\u2033][et_pb_text _builder_version= \"4.4.8\u2033 text_font= \"Cormorant Garamond|||||||| \" text_text_color= \"#ffff\" text_font_size= \"18px\" text_line_height= \"1.9em \" text_orientation= \"justify\" text_text_align= \"justify\"]
Die Kanzlei C\u00e9cile ZAKINE begleitet Sie und beantwortet alle Ihre Fragen zu den wichtigsten Auswirkungen des Gesundheitsnotstands auf das Sozialrecht:<\/em><\/div>\r\n