{"id":63087,"date":"2023-10-22T00:08:48","date_gmt":"2023-10-21T22:08:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cecile-zakine.fr\/?page_id=63087"},"modified":"2024-10-10T23:52:32","modified_gmt":"2024-10-10T21:52:32","slug":"avocat-en-droit-du-travail-a-cannes-me-zakine-docteur-en-droit-avocat","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.cecile-zakine.fr\/de\/avocat-en-droit-du-travail-a-cannes-me-zakine-docteur-en-droit-avocat\/","title":{"rendered":"Anwalt f\u00fcr Arbeitsrecht in Cannes \u2013 Me ZAKINE, Doktor der Rechtswissenschaften, Rechtsanwalt"},"content":{"rendered":"

Der Anwalt f\u00fcr Arbeitsrecht in Cannes: Eine wesentliche S\u00e4ule bei der Beilegung von Streitigkeiten zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern<\/strong><\/h2>\n

Die Arbeitswelt ist ein Raum der Zusammenarbeit, aber auch der Spannungen. In Cannes, wie \u00fcberall in Frankreich, ist im Falle eines Streits zwischen einem Arbeitnehmer und einem Arbeitgeber die Anrufung des Arbeitsgerichts von Cannes oft unvermeidlich. In diesem Zusammenhang ist es eine kluge Entscheidung, einen spezialisierten Anwalt wie Herrn ZAKINE hinzuzuziehen, um Fehler zu vermeiden und einen soliden Fall aufzubauen.<\/p>\n

Die Rolle des Arbeitsrechtsanwalts in Cannes<\/strong><\/h3>\n

Der Anwalt in Arbeitsrecht<\/a> ist vor allem ein Berater. Wenn es zu Streitigkeiten oder Anfechtungen im Zusammenhang mit einer K\u00fcndigung wegen Fehlverhaltens, insbesondere wegen schwerwiegenden Fehlverhaltens, kommt, ist dieser Experte die erste Wahl. Nach Ablegen des Amtseids Grasse-Bar<\/a>Herr ZAKINE ist f\u00fcr seine Verf\u00fcgbarkeit und Hilfsbereitschaft bekannt und garantiert dem Arbeitnehmer bzw. Arbeitgeber w\u00e4hrend des gesamten Verfahrens eine optimale Betreuung.<\/p>\n

Die wichtigsten Phasen des Arbeitsgerichtsverfahrens<\/strong><\/h3>\n

Wenn die Der Arbeitnehmer muss seinen Arbeitsvertrag einhalten<\/a>gilt dies auch f\u00fcr den Arbeitgeber, ungeachtet seiner Weisungs- und Disziplinarbefugnisse.<\/p>\n

Das Entlassungsgespr\u00e4ch ist ein entscheidender Schritt<\/a> die dem Verfassen des K\u00fcndigungsschreibens vorausgeht. Wird bei diesen Schritten ein Fehler gemacht, kann die K\u00fcndigung beispielsweise als ungerechtfertigte K\u00fcndigung oder als mutwillige K\u00fcndigung umgewertet werden. Dar\u00fcber hinaus k\u00f6nnen Gr\u00fcnde wie Diskriminierung oder moralische Bel\u00e4stigung die Situation des Arbeitgebers verschlechtern und zu erheblichen Sch\u00e4den f\u00fchren.<\/p>\n

Die Schlichtungsphase ist der erste Schritt vor dem Arbeitsgericht. Dabei kommt dem Anwalt eine Schl\u00fcsselrolle zu, da er versucht, eine Einigung mit dem Arbeitgeber zu erzielen und so einen Gerichtsprozess zu vermeiden. Dies kann zu einer vorteilhaften Abfindung f\u00fcr den Arbeitnehmer oder zur Anerkennung seines Einverst\u00e4ndnisses mit der K\u00fcndigung f\u00fchren.<\/p>\n

Wird keine Einigung erzielt, tritt das Abweisungsverfahren in eine streitige Phase ein, in der die Argumente jeder Partei vor den Richtern vorgetragen werden. Die Unterst\u00fctzung von Herrn ZAKINE gew\u00e4hrleistet eine solide Verteidigung, sei es bei der Anfechtung einer Abmahnung, einer Disziplinarma\u00dfnahme oder der Anforderung von Unterlagen zur Vertragsbeendigung.<\/p>\n

<\/span>Umgang mit beruflichen Risiken<\/strong><\/h3>\n

Begleitung bei Beratung und Streitigkeiten<\/strong><\/p>\n

-\u00a0Sicherheitspflicht des Arbeitgebers\u00a0<\/strong>: Umsetzung von Aktionspl\u00e4nen im Hinblick auf\u00a0Pr\u00e4vention und Bewertung beruflicher Risiken<\/a><\/p>\n

-\u00a0Hygiene und Sicherheit,<\/strong>\u00a0Umgebung<\/a>\u00a0der Arbeit: Begleitung bei der Anwendung der franz\u00f6sischen und europ\u00e4ischen Vorschriften<\/p>\n

\u2013 Franz\u00f6sische und europ\u00e4ische Regelungen: Recht der Arbeitnehmer auf Information und Schulung<\/p>\n

\u2013 Signalisieren von Risiken in Unternehmen<\/p>\n

\u00a0\u2013 Berater\u00a0<\/strong>Umwelt auf Antibes<\/a>\u00a0<\/p>\n

\u2013 Moralische und sexuelle Bel\u00e4stigung<\/p>\n

Die Notwendigkeit, einen Anwalt zu konsultieren<\/strong><\/h3>\n

Als Jurist und Anwalt ist Herr ZAKINE hat sich immer mit Arbeitsrecht besch\u00e4ftigt<\/a> aber auch im Sozialversicherungsrecht. Mit diesem Konflikt wurde sie konfrontiert, als sie zur juristischen Assistentin am Pariser Berufungsgericht ernannt wurde. In dieser Funktion arbeitete sie an Asbestprozessen und f\u00fchrte diese T\u00e4tigkeit in einer Anwaltskanzlei fort. Seine Promotion zur europ\u00e4ischen Chemikalienverordnung REACH besch\u00e4ftigt sich unter anderem mit dem Arbeitnehmerhygienerecht.<\/p>\n

Aufgrund meiner Erfahrung kann ich Unternehmensleiter bei der Pr\u00e4vention von Berufsrisiken begleiten.<\/p>\n

Mit der Komplexit\u00e4t der Gesetze und Verfahren im Arbeitsrecht<\/a>Um Fehler zu vermeiden, ist es insbesondere bei heiklen Themen wie einer K\u00fcndigung wegen schwerwiegender Verfehlung oder der Anfechtung eines einvernehmlichen Aufhebungsvertrags dringend zu empfehlen, einen Anwalt hinzuzuziehen.<\/p>\n

Abschlie\u00dfend sei gesagt, dass Sie, egal ob Sie Arbeitnehmer oder Arbeitgeber in Cannes sind, einen Anwalt f\u00fcr Arbeitsrecht wie Herr ZAKINE<\/a> ist ein entscheidender Schritt zur Wahrung Ihrer Rechte und Interessen. Seine Verf\u00fcgbarkeit und sein Fachwissen f\u00fchren Sie durch die Feinheiten beruflicher Streitigkeiten.<\/p>\n

Ihr Interesse ist es, was Meister Zakine leitet.\u00a0Meister Zakine<\/a>\u00a0steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.
\nWenn Sie sich an einen Anwalt wenden, k\u00f6nnen Sie sicher sein, dass Ihre Rechte respektiert werden und dass die von Ihnen gew\u00e4hlte Anwaltskanzlei auf das erforderliche Gebiet spezialisiert ist.
\nIm Streitfall, Meister\u00a0Zakine macht Ihre Rechte geltend<\/a>\u00a0mit Kraft und mit der ganzen Menschheit.
\nDie\u00a0Die Anwaltskanzlei Zakine hat ihren Sitz in Antibes<\/a>\u00a0bei der Grasse Bar registriert (die Nice Bar ist in der N\u00e4he). Meister Zakine greift ein\u00a0Cannes<\/a>, Grasse, Mougins) und in ganz Frankreich.
\nMa\u00eetre Zakine ist es gewohnt, aus der Ferne zu arbeiten (Video, elektronische Signatur, sichere Dateiaustauschplattform): https:\/\/calendly.com\/maitre-zakine
\nDie\u00a0Kabinett C\u00e9cile Zakine<\/a>\u00a0steht Ihnen zur Verf\u00fcgung<\/p>\n

Die\u00a0Kabinett C\u00e9cile Zakine<\/a>\u00a0steht Ihnen zur Verf\u00fcgung. Z\u00f6gern Sie nicht, uns zu kontaktieren.<\/p>\n

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L’Avocat en Droit du Travail \u00e0 Cannes : Un pilier essentiel dans la r\u00e9solution des litiges entre employeurs et salari\u00e9s Le monde du travail est un espace de collaboration, mais aussi de tensions. \u00c0 Cannes, comme partout en France, lorsque surgit un diff\u00e9rend entre salari\u00e9 et employeur, le recours au Conseil de prud’hommes de Cannes […]<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"class_list":["post-63087","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cecile-zakine.fr\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/63087","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cecile-zakine.fr\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cecile-zakine.fr\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cecile-zakine.fr\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cecile-zakine.fr\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=63087"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.cecile-zakine.fr\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/63087\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cecile-zakine.fr\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=63087"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}