{"id":1821,"date":"2021-06-02T11:47:07","date_gmt":"2021-06-02T11:47:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cecile-zakine.fr\/?p=1821"},"modified":"2021-09-24T19:35:04","modified_gmt":"2021-09-24T19:35:04","slug":"analyse-du-changement-en-entreprise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cecile-zakine.fr\/de\/analyse-du-changement-en-entreprise\/","title":{"rendered":"Analyse von Ver\u00e4nderungen in Unternehmen"},"content":{"rendered":"\n[et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.9.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb-78px|||||\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb||0px|||\u00a0\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.9.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0″ sticky_enabled=\u00a0\u00bb0″][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.9.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.9.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0″ sticky_enabled=\u00a0\u00bb0″]

L’hebdo juridique<\/h1>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.9.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb||0px|||\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0″ sticky_enabled=\u00a0\u00bb0″]

Ce cher Winston Churchill…<\/h2>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.9.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.9.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.9.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb]

Ce cher Winston Churchill, que d\u2019enseignements a-t-il pu nous offrir\u2026<\/p>\n

Lorsqu\u2019il affirmait que \u00ab pour s\u2019am\u00e9liorer, il faut changer. Donc, pour \u00eatre parfait, il faut avoir chang\u00e9 souvent \u00bb, il nous apprenait que l\u2019homme, et notamment le Chef d\u2019entreprise, recherche en permanence le changement et le perfectionnement.<\/p>\n

Je vous expliquais dans mon Hebdo juridique du 11 mai que le Chef d\u2019entreprise aime les d\u00e9fis et sait les relever.<\/p>\n

Pour cela, acceptez les bouleversements, les phases de r\u00e9flexion, voire m\u00eame les phases de vide et parfois ce sentiment de perdre pied.<\/p>\n

Ces moments que vous percevrez comme n\u00e9gatifs sont en r\u00e9alit\u00e9 n\u00e9cessaires \u00e0 la vie d\u2019une entreprise car ils sont cr\u00e9ateurs : cr\u00e9ation de nouveaux engagements, d\u00e9veloppements de nouvelles relations professionnelles, analyse de la relation \u00e0 la client\u00e8le, mise en place de nouveaux process.<\/p>\n

Et si vous \u00eates angoiss\u00e9 face \u00e0 tant de projets, prenez un chat ! Mais au contraire de lui, ne ronronnez pas !<\/p>\n

Changez, allez de l\u2019avant, prenez conseil sur tout ce qui concerne la vie de votre entreprise : sa sant\u00e9 financi\u00e8re, vos contrats, vos salari\u00e9s, et bien d\u2019autres domaines encore.<\/p>\n

Osez ! en recourant \u00e0 un Cabinet d\u2019Avocat qui saura vous accompagner dans la r\u00e9daction de vos actes, la gestion des conflits ou dans le cadre d\u2019une proc\u00e9dure judiciaire.<\/p>\n

Comme vous, le Cabinet C\u00e9cile ZAKINE en rel\u00e8ve le d\u00e9fi !<\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]\n\n\n

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