{"id":63,"count":9,"description":"\r\n \t\r\n \tAccompagnement juridique, conseil et contentieux en droit du travail\r\n \tR\u00e9glementation du travail, contrat de travail et r\u00e9daction de clauses particuli\u00e8res (non concurrence, confidentialit\u00e9, utilisation des outils informatiques, indemnisation contractuelle de rupture, etc\u2026)\r\n \tR\u00e9daction du r\u00e8glement int\u00e9rieur\r\n \tR\u00e9daction du contrat de travail : contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e et contrat \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e : v\u00e9rification des \u00e9l\u00e9ments contractuels n\u00e9cessaires (clause de non concurrence, clause de mobilit\u00e9, clause de confidentialit\u00e9, clause d'exclusivit\u00e9)\r\n \tGestion de la rupture du contrat de travail : rupture conventionnelle, licenciement disciplinaire, licenciement pour motif \u00e9conomique individuel ou collectif, transaction\r\n \tGestion de la rupture du contrat de travail en cas de redressement ou de liquidation judiciaire.\r\n \tR\u00e9mun\u00e9ration des dirigeants\r\n \tRequalification du contrat mandat en contrat de travail\r\n \tD\u00e9tachement des salari\u00e9s\r\n \tProtection de la vie priv\u00e9e et obtention illicite de preuve\r\n \tResponsabilit\u00e9 de salari\u00e9 ou de l\u2019employeur en cas de fautes\r\n \tAccompagnement des employeurs dans leur gestion des salari\u00e9s : embauche, ex\u00e9cution du contrat de travail, rupture du contrat de travail, accompagnement en cas de faute grave (mise \u00e0 pied, enqu\u00eate, proc\u00e9dure de licenciement)\r\n \tAccompagnement en mati\u00e8re de pr\u00e9vention des risques professionnels : respect de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 physique et mentale des salari\u00e9s, \u00e9valuation des risques (risques li\u00e9s \u00e0 l'utilisation de substances chimiques, risques li\u00e9s au bruit etc...) : l'objectif est d'\u00e9viter les actions en responsabilit\u00e9 et les actions en reconnaissance de la faute inexcusable de l'employeur\r\n \tAccompagnement de l'employeur dans ses rapports avec les institutions repr\u00e9sentatives du personnel (CSE, CHSCT etc...)\r\n<strong>En partenariat avec Ma\u00eetre David CHABBAT, 3 Place de Gaulle - 06600 ANTIBES https:\/\/www.facebook.com\/Maitre-David-Chabbat-100656681486226<\/strong> :\r\n \tAccompagnement du dirigeant dans le cadre de la vie d'une entreprise depuis sa cr\u00e9ation jusqu'\u00e0 sa dissolution ou sa liquidation\r\nCr\u00e9ation de soci\u00e9t\u00e9,\r\n \tR\u00e9daction de baux commerciaux,\r\n \tLocation g\u00e9rance,\r\n \tAccompagnement du dirigeant dans le cadre de ses difficult\u00e9s \u00e9conomiques : proc\u00e9dure de sauvegarde, de redressement ou de liquidation judiciaire\r\n","link":"https:\/\/www.cecile-zakine.fr\/en\/category\/professionnel\/","name":"Employer -Professional-companies","slug":"professionnel","taxonomy":"category","parent":0,"meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cecile-zakine.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories\/63","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cecile-zakine.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cecile-zakine.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/taxonomies\/category"}],"wp:post_type":[{"href":"https:\/\/www.cecile-zakine.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts?categories=63"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}