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6 de mayo de 2020

¡Empresarios, seguid protegiendo la salud de vuestros empleados tras el confinamiento!

El estado de emergencia sanitaria frente al Covid-19, vigente. La obligación general de salvaguardar la salud y la seguridad de los empleados debe ser un tema de reflexión constante en las empresas, ahora más que nunca. El Código Laboral exige a los empleadores tomar las medidas necesarias para garantizar la seguridad y la salud de sus empleados. Los cambios en las evaluaciones de riesgos deben registrarse en el documento único de evaluación de riesgos, que debe actualizarse periódicamente para reflejar la evolución de la situación sanitaria. Este documento demostrará el cumplimiento por parte del empleador de sus obligaciones de prevención. También les recomendamos que proporcionen a sus empleados un documento, que puede ser un memorando interno de recomendaciones o una circular, que describa todas las medidas implementadas en la empresa, así como las medidas preventivas que los propios empleados deben adoptar (estrictas normas de distanciamiento social e higiene) para garantizar la eficacia y eficiencia del plan de acción. Para informar a los empleados, este documento debe colocarse en las instalaciones de la empresa. También se puede establecer un comité de apoyo para los empleados, junto con una estrecha colaboración con los servicios de Salud Laboral. Para la evaluación previa de los riesgos laborales relacionados con la transmisión de la COVID-19 y la implementación de las medidas adecuadas, les invitamos a consultar las fichas y guías de asesoramiento específicas para cada puesto de trabajo de [el sector/organización correspondiente]. empleados y empleadores creados por el Ministerio de Trabajo. Una hoja practica está dedicado a cada sector de actividad.