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Mariscos y crust\u00e1ceos... si el periodo de vacaciones de verano de 2021 se espera con impaciencia, la cuesti\u00f3n de las vacaciones retribuidas puede convertirse en un aut\u00e9ntico dolor de cabeza para el directivo de la empresa.<\/p>\n
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\u00bfY entonces qu\u00e9 nos ense\u00f1a el C\u00f3digo del Trabajo?<\/p>\n
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El empleador es responsable de organizar las vacaciones remuneradas y determinar las fechas de salida de sus empleados. Est\u00e1 obligado a establecer los horarios de vacaciones de sus empleados y debe informarles sobre el per\u00edodo durante el cual se disfrutan.<\/p>\n
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El empleador debe conceder a cada trabajador al menos 12 d\u00edas laborables consecutivos y como m\u00e1ximo 24 d\u00edas, durante el per\u00edodo de licencia que se extiende del 1 de mayo al 31 de octubre.<\/p>\n
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A El empleado debe obtener autorizaci\u00f3n previa de su empleador<\/a> si desea fijar las fechas de sus vacaciones pagadas.<\/p>\n <\/p>\n