{"id":64,"count":2,"description":"<ul>\r\n \t<li><img class=\"alignnone size-medium wp-image-50705\" src=\"https:\/\/www.cecile-zakine.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/business-men-sitting-at-the-lawyers-s-desk-people-signing-important-documents-300x200.jpg\" alt=\"avocat droit travail\" width=\"300\" height=\"200\" \/><\/li>\r\n \t<li>Sostegno nel contesto della fine del contratto di lavoro<\/li>\r\n \t<li>Accompagnamento legale: rilettura del contratto di lavoro prima della firma, casi di molestie (denuncia dei fatti di molestia al datore di lavoro per l'avvio di un'indagine, volont\u00e0 di dimettersi o negoziare una rottura convenzionale<\/li>\r\n \t<li>Accompagnamento davanti ai tribunali in caso di controversie tra dipendenti e datori di lavoro<\/li>\r\n \t<li>Prevenzione dei rischi psicosociali: inadempimento del datore di lavoro al suo obbligo di prevenzione<\/li>\r\n \t<li>Assistenza nel quadro di un'inabilit\u00e0<\/li>\r\n \t<li>Assistenza in caso di infortunio sul lavoro e malattia professionale \/ azione per il riconoscimento della colpa inescusabile dinanzi al Tribunale giudiziario polo sociale<\/li>\r\n<\/ul>","link":"https:\/\/www.cecile-zakine.fr\/it\/category\/salarie\/","name":"Dipendente","slug":"salarie","taxonomy":"category","parent":0,"meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cecile-zakine.fr\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories\/64","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cecile-zakine.fr\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cecile-zakine.fr\/it\/wp-json\/wp\/v2\/taxonomies\/category"}],"wp:post_type":[{"href":"https:\/\/www.cecile-zakine.fr\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts?categories=64"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}