[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=\u00a0\u00bb3_5,2_5″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.21.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb3_5″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.21.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.21.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n
I punti chiave del regolamento RGPD e la gestione dei dati personali:<\/span><\/h1>\n1. Rispettare il <\/strong>RGPD: il regolamento europeo RGPD prevede che i cittadini debbano dare il proprio consenso all'archiviazione dei loro dati personali; il consenso \u00e8 il fulcro del regolamento.<\/a>. Devono poter accedere ai propri dati e chiederne la rettifica o la cancellazione. Le aziende devono essere in grado di indicare come vengono trattati i dati personali e come vengono conservati. La conservazione dei dati \u00e8 limitata nel tempo.<\/p>\n2. Protezione dei dati :<\/strong> \u00c8 fondamentale che un'azienda metta in atto misure di sicurezza molto rigorose per proteggere dati personali<\/a>.<\/p>\n3 Gestione corretta dei dati :<\/strong> Il le aziende devono garantire che utilizzino i dati personali<\/a> in modo giusto ed etico. I dati personali non devono essere utilizzati per creare discriminazioni. Devono soddisfare un obiettivo (lealt\u00e0) o un imperativo (tutela della sicurezza o dell'ordine pubblico). Deve esistere un rapporto di proporzionalit\u00e0 tra la conservazione dei dati e lo scopo perseguito che deve essere legittimo.<\/p>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb2_5″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.21.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_image src=\u00a0\u00bbhttps:\/\/www.cecile-zakine.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/avocat-rgpd-dessin-jpg.webp\u00a0\u00bb alt=\u00a0\u00bbavocat rgpd\u00a0\u00bb title_text=\u00a0\u00bbavocat rgpd\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.21.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.21.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.21.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.21.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n
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4. Trasparenza delle informazioni:<\/strong> Le aziende devono essere trasparenti su come raccolgono, utilizzano e conservano i dati personali. Ci\u00f2 include la divulgazione dei tipi di dati raccolti, dei motivi per cui vengono raccolti e con chi vengono condivisi. Ad esempio, i termini e le condizioni di utilizzo di un sito web devono indicare le modalit\u00e0 di trattamento dei dati, il consenso deve essere chiaramente ottenuto e deve essere spiegato il modo in cui i dati vengono protetti.<\/p>\n5 La necessit\u00e0 di ottenere il consenso :<\/strong> Come gi\u00e0 detto, il RGPD<\/a> richiede alle aziende di ottenere il consenso delle persone per la raccolta dei loro dati. Ci\u00f2 significa mettere in atto un sistema efficace per la gestione del consenso, compresa la sua revoca.<\/p>\nInfine, \u00e8 importante notare che la gestione dei dati personali non riguarda solo le grandi aziende. Anche le piccole imprese possono raccogliere dati personali, quindi devono essere consapevoli delle loro responsabilit\u00e0 e dei rischi che si corrono quando si tratta di gestione dei dati.<\/p>\n
La protezione dei dati personali \u00e8 quindi oggi un tema particolarmente importante, soprattutto sotto la spinta del Regolamento generale sulla protezione dei dati (GDPR), entrato in vigore il 25 maggio 2018.<\/p>\n
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2. Il RGPD: maggiore protezione dei dati personali sotto l'influenza dell'Europa<\/strong><\/h2>\n[\/et_pb_text][et_pb_button button_text=\u00a0\u00bbPrenez rendez vous pour une premi\u00e8re consultation 45 \u20ac 30 minutes\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.21.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb button_alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb button_text_size=\u00a0\u00bb17px\u00a0\u00bb button_url=\u00a0\u00bbhttps:\/\/calendly.com\/maitre-zakine\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0″ sticky_enabled=\u00a0\u00bb0″][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=\u00a0\u00bb2_5,3_5″ admin_label=\u00a0\u00bbrow\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.21.2″ background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb2_5″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ custom_padding=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb custom_padding__hover=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb][et_pb_image src=\u00a0\u00bbhttps:\/\/www.cecile-zakine.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/rgpd-et-employeur-jpg.webp\u00a0\u00bb title_text=\u00a0\u00bbrgpd et employeur\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.21.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb3_5″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.21.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_text admin_label=\u00a0\u00bbText\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.21.2″ background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n
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\n- Il\u00a0a destra<\/b> informare le persone che forniscono i loro dati personali<\/li>\n
- Ottenere il consenso delle persone che forniscono i propri dati personali<\/li>\n
- Il\u00a0a destra<\/b> il diritto di opposizione delle persone che forniscono i propri dati personali<\/li>\n
- Obbligo di trasparenza<\/li>\n
- Maggiore responsabilit\u00e0 aziendale<\/li>\n
- Proporzionalit\u00e0<\/li>\n<\/ul>\n
2. Videosorveglianza sul posto di lavoro: maggiore protezione per i lavoratori <\/strong>dati personali e privacy dei dipendenti<\/a><\/p>\nI datori di lavoro possono essere tentati di utilizzare la videosorveglianza come mezzo per monitorare il comportamento dei dipendenti, prevenire i furti, garantire la sicurezza sul posto di lavoro o controllare gli orari di lavoro. Tuttavia, l'uso di telecamere di sorveglianza comporta una serie di rischi. maggiori obblighi per il datore di lavoro<\/a>.<\/p>\nSecondo RGPD<\/a> e l'articolo 8 della Convenzione europea dei diritti dell'uomo, qualsiasi sistema di sorveglianza deve rispettare il principio di proporzionalit\u00e0 e lo scopo perseguito deve essere legittimo. I datori di lavoro non possono fare tutto in nome dei loro poteri di gestione.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<\/div>\n<\/div>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.21.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.21.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.21.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n
<\/div>\n\n\n
3. Il principio di proporzionalit\u00e0: trovare un equilibrio tra sorveglianza e tutela della privacy\u00a0<\/strong><\/p>\nLa videosorveglianza deve avere uno scopo, un obiettivo legittimo.<\/p>\n
\u00c8 essenziale trovare un equilibrio tra gli interessi divergenti dell'azienda e del dipendente.<\/p>\n
\n- Rispetto della privacy :<\/strong> In generale, i datori di lavoro devono rispettare la privacy dei propri dipendenti, anche sul posto di lavoro. Ci\u00f2 include aree quali le comunicazioni personali, gli spazi personali (come i guardaroba o le borse) e le attivit\u00e0 personali al di fuori del lavoro.<\/li>\n
- Sorveglianza del luogo di lavoro :<\/strong> I datori di lavoro hanno il diritto di monitorare il posto di lavoro, ma ci sono limiti a ci\u00f2 che possono fare. Ad esempio, in Francia, possono installare telecamere di sorveglianza<\/a>, ma devono informare i dipendenti della loro presenza e del loro obiettivo. Non possono posizionare le telecamere in aree in cui i dipendenti possono aspettarsi una completa privacy, come bagni o spogliatoi.<\/li>\n
- Tecnologia dell'informazione :<\/strong> I datori di lavoro hanno generalmente il diritto di monitorare l'uso di computer, e-mail e Internet sul posto di lavoro, a condizione che rispettino determinate regole. Ad esempio, devono informare i dipendenti della loro politica di monitoraggio e non devono andare oltre quanto necessario per raggiungere obiettivi legittimi, come la protezione della sicurezza della rete.<\/li>\n
- Dati personali:<\/strong> I datori di lavoro hanno il dovere di proteggere le informazioni personali dei propri dipendenti. Ci\u00f2 include non solo le informazioni sulla salute, ma anche i dati finanziari e altre informazioni sensibili.<\/li>\n
- Equilibrio tra lavoro e vita privata :<\/strong> Sempre pi\u00f9 spesso i datori di lavoro riconoscono l'importanza dell'equilibrio tra lavoro e vita privata. Questo pu\u00f2 includere politiche come orari flessibili, possibilit\u00e0 di lavorare da casa e misure per prevenire lo stress sul lavoro.<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
3. Dove Zakine lavora sui temi del RGPD<\/strong><\/h2>\n<\/div>\n\n\nLo studio opera in tutta la Francia. Lo studio ha sede ad Antibes, vicino a Sophia Antipolis.<\/p>\n
Sophia Antipolis \u00e8 una citt\u00e0 tecnologica della regione delle Alpi Marittime, in Francia. \u00c8 stata creata negli anni '70 per ospitare aziende ad alta tecnologia e si \u00e8 rapidamente guadagnata una reputazione internazionale come centro di ricerca e sviluppo nel campo dell'informatica e delle telecomunicazioni.<\/p>\n
Oggi Sophia Antipolis ospita pi\u00f9 di 1.200 aziende e centri di ricerca che danno lavoro a quasi 25.000 persone. La citt\u00e0 \u00e8 anche sede di numerose universit\u00e0 e scuole, che offrono un'ampia gamma di opportunit\u00e0 di formazione e sviluppo professionale.<\/p>\n
La citt\u00e0 \u00e8 ben servita dai trasporti pubblici, con una rete di autobus e treni che la servono si collega a Nizza<\/a> e altre citt\u00e0 della regione. \u00c8 facilmente raggiungibile anche in auto grazie alla sua vicinanza all'autostrada A8.<\/p>\nSophia Antipolis \u00e8 una citt\u00e0 dinamica e cosmopolita, che accoglie molti espatriati e offre una variet\u00e0 di ristoranti, bar e divertimenti per tutti i gusti. La citt\u00e0 \u00e8 anche rinomata per il suo eccezionale ambiente naturale, con numerose piste ciclabili e sentieri escursionistici sulle colline circostanti.<\/p>\n
In quanto rinomata citt\u00e0 tecnologica, Sophia Antipolis \u00e8 una sede privilegiata per le aziende alla ricerca di talenti e collaborazioni innovative. \u00c8 anche una scelta ideale per gli studenti e i professionisti in cerca di sviluppo professionale nei settori dell'informatica e delle telecomunicazioni.<\/p>\n
Che siate alla ricerca di un lavoro in un'azienda high-tech, di un'opportunit\u00e0 di formazione o semplicemente di un luogo piacevole in cui vivere e lavorare, Sophia Antipolis \u00e8 una destinazione di elezione. Date un'occhiata in giro e scoprite tutto ci\u00f2 che questa citt\u00e0 entusiasmante ha da offrire.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n
[\/et_pb_text][et_pb_button button_text=\u00a0\u00bbPrenez rendez vous pour une premi\u00e8re consultation 45 \u20ac 30 minutes\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.21.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb button_alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb button_text_size=\u00a0\u00bb17px\u00a0\u00bb button_url=\u00a0\u00bbhttps:\/\/calendly.com\/maitre-zakine\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0″ sticky_enabled=\u00a0\u00bb0″][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Protezione dei dati personali dei dipendenti<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"
1. La protection des donn\u00e9es personnelles des salari\u00e9s<\/a><\/strong><\/h1>\r\n![\"\"](\"https:\/\/www.cecile-zakine.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Studio-Loic-Bisoli-6-200x300.webp\")
\r\nMa\u00eetre Zakine est une avocate en droit de la protection des donn\u00e9es personnelles, notamment en mati\u00e8re de RGPD (R\u00e8glement G\u00e9n\u00e9ral sur la Protection des Donn\u00e9es). Bas\u00e9e \u00e0 Antibes, Ma\u00eetre Zakine accompagne les entreprises et les professionnels de tous secteurs d\u2019activit\u00e9 dans la mise en conformit\u00e9 de leurs traitements de donn\u00e9es personnelles avec le RGPD.<\/a><\/p>\r\nLa gestion des donn\u00e9es personnelles en entreprise est un sujet complexe qui implique des sujets sensibles tels que la vie priv\u00e9e, la s\u00e9curit\u00e9 et met en balance des int\u00e9r\u00eats divergents, celui des entreprises d'une part et celui des citoyens d'autres part, dans un rapport de proportionnalit\u00e9.<\/p>\r\n
Les points cl\u00e9s du r\u00e8glement RGPD et de la gestion des donn\u00e9es personnelles :<\/p>\r\n
1. Se mettre en conformit\u00e9 avec le <\/strong>RGPD : le r\u00e8glement europ\u00e9en RGPD implique que les citoyens doivent donner leur consentement \u00e0 la conservation de leurs donn\u00e9es personnelles; Le consentement est au coeur du r\u00e8glement<\/a>. Il doivent pouvoir acc\u00e9der \u00e0 leur donn\u00e9es, en demander la rectification, la suppression. Les entreprises doivent pouvoir indiquer quel sont les modalit\u00e9s de traitement des donn\u00e9es personnelles et le proc\u00e9d\u00e9 de conservation de celles-ci. La conservation des donn\u00e9es est limit\u00e9e dans le temps.<\/p>\r\n
2. Protezione dei dati :<\/strong> \u00c8 fondamentale che un'azienda metta in atto misure di sicurezza molto rigorose per proteggere dati personali<\/a>.<\/p>\n 3 Gestione corretta dei dati :<\/strong> Il le aziende devono garantire che utilizzino i dati personali<\/a> in modo giusto ed etico. I dati personali non devono essere utilizzati per creare discriminazioni. Devono soddisfare un obiettivo (lealt\u00e0) o un imperativo (tutela della sicurezza o dell'ordine pubblico). Deve esistere un rapporto di proporzionalit\u00e0 tra la conservazione dei dati e lo scopo perseguito che deve essere legittimo.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb2_5″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.21.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_image src=\u00a0\u00bbhttps:\/\/www.cecile-zakine.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/avocat-rgpd-dessin-jpg.webp\u00a0\u00bb alt=\u00a0\u00bbavocat rgpd\u00a0\u00bb title_text=\u00a0\u00bbavocat rgpd\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.21.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.21.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.21.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.21.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n \n 4. Trasparenza delle informazioni:<\/strong> Le aziende devono essere trasparenti su come raccolgono, utilizzano e conservano i dati personali. Ci\u00f2 include la divulgazione dei tipi di dati raccolti, dei motivi per cui vengono raccolti e con chi vengono condivisi. Ad esempio, i termini e le condizioni di utilizzo di un sito web devono indicare le modalit\u00e0 di trattamento dei dati, il consenso deve essere chiaramente ottenuto e deve essere spiegato il modo in cui i dati vengono protetti.<\/p>\n 5 La necessit\u00e0 di ottenere il consenso :<\/strong> Come gi\u00e0 detto, il RGPD<\/a> richiede alle aziende di ottenere il consenso delle persone per la raccolta dei loro dati. Ci\u00f2 significa mettere in atto un sistema efficace per la gestione del consenso, compresa la sua revoca.<\/p>\n Infine, \u00e8 importante notare che la gestione dei dati personali non riguarda solo le grandi aziende. Anche le piccole imprese possono raccogliere dati personali, quindi devono essere consapevoli delle loro responsabilit\u00e0 e dei rischi che si corrono quando si tratta di gestione dei dati.<\/p>\n La protezione dei dati personali \u00e8 quindi oggi un tema particolarmente importante, soprattutto sotto la spinta del Regolamento generale sulla protezione dei dati (GDPR), entrato in vigore il 25 maggio 2018.<\/p>\n \n \n [\/et_pb_text][et_pb_button button_text=\u00a0\u00bbPrenez rendez vous pour une premi\u00e8re consultation 45 \u20ac 30 minutes\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.21.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb button_alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb button_text_size=\u00a0\u00bb17px\u00a0\u00bb button_url=\u00a0\u00bbhttps:\/\/calendly.com\/maitre-zakine\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0″ sticky_enabled=\u00a0\u00bb0″][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=\u00a0\u00bb2_5,3_5″ admin_label=\u00a0\u00bbrow\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.21.2″ background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb2_5″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ custom_padding=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb custom_padding__hover=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb][et_pb_image src=\u00a0\u00bbhttps:\/\/www.cecile-zakine.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/rgpd-et-employeur-jpg.webp\u00a0\u00bb title_text=\u00a0\u00bbrgpd et employeur\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.21.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb3_5″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.21.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_text admin_label=\u00a0\u00bbText\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.21.2″ background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n \n 2. Videosorveglianza sul posto di lavoro: maggiore protezione per i lavoratori <\/strong>dati personali e privacy dei dipendenti<\/a><\/p>\n I datori di lavoro possono essere tentati di utilizzare la videosorveglianza come mezzo per monitorare il comportamento dei dipendenti, prevenire i furti, garantire la sicurezza sul posto di lavoro o controllare gli orari di lavoro. Tuttavia, l'uso di telecamere di sorveglianza comporta una serie di rischi. maggiori obblighi per il datore di lavoro<\/a>.<\/p>\n Secondo RGPD<\/a> e l'articolo 8 della Convenzione europea dei diritti dell'uomo, qualsiasi sistema di sorveglianza deve rispettare il principio di proporzionalit\u00e0 e lo scopo perseguito deve essere legittimo. I datori di lavoro non possono fare tutto in nome dei loro poteri di gestione.<\/p>\n \n<\/div>\n<\/div>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.21.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.21.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.21.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n \n 3. Il principio di proporzionalit\u00e0: trovare un equilibrio tra sorveglianza e tutela della privacy\u00a0<\/strong><\/p>\n La videosorveglianza deve avere uno scopo, un obiettivo legittimo.<\/p>\n \u00c8 essenziale trovare un equilibrio tra gli interessi divergenti dell'azienda e del dipendente.<\/p>\n Lo studio opera in tutta la Francia. Lo studio ha sede ad Antibes, vicino a Sophia Antipolis.<\/p>\n Sophia Antipolis \u00e8 una citt\u00e0 tecnologica della regione delle Alpi Marittime, in Francia. \u00c8 stata creata negli anni '70 per ospitare aziende ad alta tecnologia e si \u00e8 rapidamente guadagnata una reputazione internazionale come centro di ricerca e sviluppo nel campo dell'informatica e delle telecomunicazioni.<\/p>\n Oggi Sophia Antipolis ospita pi\u00f9 di 1.200 aziende e centri di ricerca che danno lavoro a quasi 25.000 persone. La citt\u00e0 \u00e8 anche sede di numerose universit\u00e0 e scuole, che offrono un'ampia gamma di opportunit\u00e0 di formazione e sviluppo professionale.<\/p>\n La citt\u00e0 \u00e8 ben servita dai trasporti pubblici, con una rete di autobus e treni che la servono si collega a Nizza<\/a> e altre citt\u00e0 della regione. \u00c8 facilmente raggiungibile anche in auto grazie alla sua vicinanza all'autostrada A8.<\/p>\n Sophia Antipolis \u00e8 una citt\u00e0 dinamica e cosmopolita, che accoglie molti espatriati e offre una variet\u00e0 di ristoranti, bar e divertimenti per tutti i gusti. La citt\u00e0 \u00e8 anche rinomata per il suo eccezionale ambiente naturale, con numerose piste ciclabili e sentieri escursionistici sulle colline circostanti.<\/p>\n In quanto rinomata citt\u00e0 tecnologica, Sophia Antipolis \u00e8 una sede privilegiata per le aziende alla ricerca di talenti e collaborazioni innovative. \u00c8 anche una scelta ideale per gli studenti e i professionisti in cerca di sviluppo professionale nei settori dell'informatica e delle telecomunicazioni.<\/p>\n Che siate alla ricerca di un lavoro in un'azienda high-tech, di un'opportunit\u00e0 di formazione o semplicemente di un luogo piacevole in cui vivere e lavorare, Sophia Antipolis \u00e8 una destinazione di elezione. Date un'occhiata in giro e scoprite tutto ci\u00f2 che questa citt\u00e0 entusiasmante ha da offrire.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n [\/et_pb_text][et_pb_button button_text=\u00a0\u00bbPrenez rendez vous pour une premi\u00e8re consultation 45 \u20ac 30 minutes\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.21.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb button_alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb button_text_size=\u00a0\u00bb17px\u00a0\u00bb button_url=\u00a0\u00bbhttps:\/\/calendly.com\/maitre-zakine\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0″ sticky_enabled=\u00a0\u00bb0″][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Protezione dei dati personali dei dipendenti<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":" Ma\u00eetre Zakine est une avocate en droit de la protection des donn\u00e9es personnelles, notamment en mati\u00e8re de RGPD (R\u00e8glement G\u00e9n\u00e9ral sur la Protection des Donn\u00e9es). Bas\u00e9e \u00e0 Antibes, Ma\u00eetre Zakine accompagne les entreprises et les professionnels de tous secteurs d\u2019activit\u00e9 dans la mise en conformit\u00e9 de leurs traitements de donn\u00e9es personnelles avec le RGPD.<\/a><\/p>\r\n La gestion des donn\u00e9es personnelles en entreprise est un sujet complexe qui implique des sujets sensibles tels que la vie priv\u00e9e, la s\u00e9curit\u00e9 et met en balance des int\u00e9r\u00eats divergents, celui des entreprises d'une part et celui des citoyens d'autres part, dans un rapport de proportionnalit\u00e9.<\/p>\r\n Les points cl\u00e9s du r\u00e8glement RGPD et de la gestion des donn\u00e9es personnelles :<\/p>\r\n 1. Se mettre en conformit\u00e9 avec le <\/strong>RGPD : le r\u00e8glement europ\u00e9en RGPD implique que les citoyens doivent donner leur consentement \u00e0 la conservation de leurs donn\u00e9es personnelles; Le consentement est au coeur du r\u00e8glement<\/a>. Il doivent pouvoir acc\u00e9der \u00e0 leur donn\u00e9es, en demander la rectification, la suppression. Les entreprises doivent pouvoir indiquer quel sont les modalit\u00e9s de traitement des donn\u00e9es personnelles et le proc\u00e9d\u00e9 de conservation de celles-ci. La conservation des donn\u00e9es est limit\u00e9e dans le temps.<\/p>\r\n2. Il RGPD: maggiore protezione dei dati personali sotto l'influenza dell'Europa<\/strong><\/h2>\n
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3. Dove Zakine lavora sui temi del RGPD<\/strong><\/h2>\n<\/div>\n
1. La protection des donn\u00e9es personnelles des salari\u00e9s<\/a><\/strong><\/h1>\r\n
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