{"id":63,"count":9,"description":"Juridisk bistand, r\u00e5dgivning og prosesser innen arbeidsrett\r\n \tArbeidsregulering, arbeidskontrakt og utforming av spesielle klausuler (konkurranseforbud, konfidensialitet, bruk av IT-verkt\u00f8y, kontraktsmessig oppsigelseskompensasjon, etc\u2026)\r\n \tUtforming av husorden\r\n \tUtforming av arbeidskontrakt: tidsbegrenset kontrakt og tidsubestemt kontrakt: kontroll av n\u00f8dvendige kontraktselementer (konkurranseklausul, mobilitetsklausul, konfidensialitetsklausul, eksklusivitetsklausul)\r\n \tH\u00e5ndtering av oppsigelse av arbeidskontrakt: avtalt oppsigelse, disiplin\u00e6r oppsigelse, oppsigelse av \u00f8konomiske grunner individuelt eller kollektivt, transaksjon\r\n \tH\u00e5ndtering av oppsigelse av arbeidskontrakt ved konkurs eller tvangsoppgj\u00f8r.\r\n \tKompensasjon for ledere\r\n \tOmklassifisering av mandatkontrakt til arbeidskontrakt\r\n \tUtsending av ansatte\r\n \tBeskyttelse av privatlivets fred og ulovlig skaff av bevis\r\n \tAnsvar for ansatt eller arbeidsgiver ved feil\r\n \tBistand til arbeidsgivere i h\u00e5ndtering av ansatte: ansettelse, gjennomf\u00f8ring av arbeidskontrakt, oppsigelse av arbeidskontrakt, bistand ved alvorlig feil (suspensjon, etterforsking, oppsigelsesprosedyre)\r\n \tBistand innen forebygging av yrkesmessige risiki: respekt for ansattes fysiske og psykiske helse og sikkerhet, risikovurdering (risiki knyttet til bruk av kjemikalier, st\u00f8yrisiki etc...): m\u00e5let er \u00e5 unng\u00e5 ansvarsframsettinger og s\u00f8ksm\u00e5l om arbeidsgiverss unnskyldelighetsfeil\r\n \tBistand til arbeidsgiver i forholdet til personalrepresentasjonsorgan (CSE, CHSCT etc...)\r\n<strong>I samarbeid med Advokat David CHABBAT, 3 Place de Gaulle - 06600 ANTIBES https:\/\/www.facebook.com\/Maitre-David-Chabbat-100656681486226<\/strong> :\r\n \tBistand til leder i forbindelse med bedriftens liv fra oppstart til oppl\u00f8sning eller tvangsoppgj\u00f8r\r\nSelskapsstiftelse,\r\n \tUtforming av forretningsleieavtaler,\r\n \tDriftsleie,\r\n \tBistand til leder i forbindelse med \u00f8konomiske vanskeligheter: redningsprosedyre, omstruktureringsprosedyre eller tvangsoppgj\u00f8rsprosedyre","link":"https:\/\/www.cecile-zakine.fr\/nb\/category\/professionnel\/","name":"Arbeidsgiver -Profesjonelle-bedrifter","slug":"professionnel","taxonomy":"category","parent":0,"meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cecile-zakine.fr\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/categories\/63","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cecile-zakine.fr\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/categories"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cecile-zakine.fr\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/taxonomies\/category"}],"wp:post_type":[{"href":"https:\/\/www.cecile-zakine.fr\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/posts?categories=63"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}