{"id":1089,"date":"2020-05-06T12:44:53","date_gmt":"2020-05-06T12:44:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cecile-zakine.fr\/?page_id=1089"},"modified":"2024-10-10T23:52:26","modified_gmt":"2024-10-10T21:52:26","slug":"employeurs-continuez-a-proteger-la-sante-de-vos-salaries-a-la-sortie-du-confinement","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.cecile-zakine.fr\/nl\/employeurs-continuez-a-proteger-la-sante-de-vos-salaries-a-la-sortie-du-confinement\/","title":{"rendered":"Werkgevers, blijf de gezondheid van uw werknemers beschermen wanneer ze de inperking verlaten!"},"content":{"rendered":"[et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ next_background_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb padding_top_bottom_link_1=\u00a0\u00bbfalse\u00a0\u00bb padding_top_1=\u00a0\u00bb10%\u00a0\u00bb padding_1_last_edited=\u00a0\u00bboff|desktop\u00a0\u00bb admin_label=\u00a0\u00bbHeader Section\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.26.5″ background_color=\u00a0\u00bbrgba(5,5,5,0.56)\u00a0\u00bb background_color_gradient_direction=\u00a0\u00bb125deg\u00a0\u00bb background_image=\u00a0\u00bbhttps:\/\/www.cecile-zakine.fr\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/ma\u00eetre-c\u00e9cile-zakine-Antibes.jpg\u00a0\u00bb background_blend=\u00a0\u00bboverlay\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||-200px||false|false\u00a0\u00bb custom_margin_tablet=\u00a0\u00bb||-180px||false|false\u00a0\u00bb custom_margin_phone=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb custom_margin_last_edited=\u00a0\u00bbon|desktop\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb8%|0px|8%|0px|true|false\u00a0\u00bb bottom_divider_style=\u00a0\u00bbarrow3″ bottom_divider_height=\u00a0\u00bb82px\u00a0\u00bb bottom_divider_repeat=\u00a0\u00bb2x\u00a0\u00bb][et_pb_row use_custom_gutter=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb gutter_width=\u00a0\u00bb1″ make_equal=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.26.3″ width=\u00a0\u00bb100%\u00a0\u00bb max_width=\u00a0\u00bb1435px\u00a0\u00bb module_alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.25″ custom_padding=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb custom_padding__hover=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.3.4″ header_font=\u00a0\u00bbSignika|||||on|||\u00a0\u00bb header_text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb header_text_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb header_font_size=\u00a0\u00bb6vw\u00a0\u00bb header_line_height=\u00a0\u00bb1.4em\u00a0\u00bb header_2_font=\u00a0\u00bbPoppins|700||on|||||\u00a0\u00bb header_2_text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb header_2_text_color=\u00a0\u00bb#b51212″ header_2_font_size=\u00a0\u00bb30px\u00a0\u00bb header_2_letter_spacing=\u00a0\u00bb5px\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb|||80px|false|false\u00a0\u00bb custom_margin_tablet=\u00a0\u00bb|||80px|false|false\u00a0\u00bb custom_margin_phone=\u00a0\u00bb|||50px|false|false\u00a0\u00bb custom_margin_last_edited=\u00a0\u00bbon|desktop\u00a0\u00bb animation_style=\u00a0\u00bbzoom\u00a0\u00bb animation_direction=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb header_font_size_tablet=\u00a0\u00bb45px\u00a0\u00bb header_font_size_phone=\u00a0\u00bb35px\u00a0\u00bb header_font_size_last_edited=\u00a0\u00bbon|desktop\u00a0\u00bb header_2_font_size_tablet=\u00a0\u00bb30px\u00a0\u00bb header_2_font_size_phone=\u00a0\u00bb15px\u00a0\u00bb header_2_font_size_last_edited=\u00a0\u00bbon|desktop\u00a0\u00bb header_text_shadow_style=\u00a0\u00bbpreset2″ header_text_shadow_blur_strength=\u00a0\u00bb0.1em\u00a0\u00bb header_text_shadow_color=\u00a0\u00bbrgba(0,0,0,0.77)\u00a0\u00bb header_2_text_shadow_style=\u00a0\u00bbpreset2″]

Nieuws<\/h1>\r\n

Nieuwsbrief<\/h2>\r[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ admin_label=\u00a0\u00bbAbout Section\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.26.3″ background_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb background_color_gradient_direction=\u00a0\u00bb90deg\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb160px||90px||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb80px||0px||false|false\u00a0\u00bb box_shadow_style=\u00a0\u00bbpreset7″ box_shadow_horizontal=\u00a0\u00bb1120px\u00a0\u00bb box_shadow_vertical=\u00a0\u00bb0px\u00a0\u00bb box_shadow_color=\u00a0\u00bbrgba(0,0,0,0.1)\u00a0\u00bb locked=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb][et_pb_row column_structure=\u00a0\u00bb3_5,2_5″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.26.3″ custom_padding=\u00a0\u00bb0px|0px|34px|0px|false|false\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb3_5″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.26.3″ custom_padding=\u00a0\u00bb50px|||\u00a0\u00bb custom_padding_tablet=\u00a0\u00bb0px|||\u00a0\u00bb custom_padding_phone=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb custom_padding_last_edited=\u00a0\u00bbon|tablet\u00a0\u00bb custom_padding__hover=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.4.8″ text_font=\u00a0\u00bbCormorant Garamond|500|||||||\u00a0\u00bb text_text_color=\u00a0\u00bb#5e5e5e\u00a0\u00bb text_font_size=\u00a0\u00bb18px\u00a0\u00bb text_line_height=\u00a0\u00bb1.9em\u00a0\u00bb header_font=\u00a0\u00bb||||||||\u00a0\u00bb header_2_font=\u00a0\u00bbPlayfair Display SC||||||||\u00a0\u00bb header_2_font_size=\u00a0\u00bb40px\u00a0\u00bb header_2_line_height=\u00a0\u00bb1.3em\u00a0\u00bb header_3_font=\u00a0\u00bbPoppins|700||on|||||\u00a0\u00bb header_3_text_align=\u00a0\u00bbjustify\u00a0\u00bb header_3_text_color=\u00a0\u00bb#b51212″ header_3_font_size=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb header_3_letter_spacing=\u00a0\u00bb5px\u00a0\u00bb header_3_line_height=\u00a0\u00bb1.3em\u00a0\u00bb header_4_font=\u00a0\u00bb||||||||\u00a0\u00bb header_6_font=\u00a0\u00bb||||||||\u00a0\u00bb text_orientation=\u00a0\u00bbjustify\u00a0\u00bb max_width_last_edited=\u00a0\u00bboff|desktop\u00a0\u00bb module_alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb0px||||false|false\u00a0\u00bb animation_style=\u00a0\u00bbfade\u00a0\u00bb text_font_size_tablet=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb text_font_size_phone=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb text_font_size_last_edited=\u00a0\u00bbon|desktop\u00a0\u00bb header_2_font_size_tablet=\u00a0\u00bb35px\u00a0\u00bb header_2_font_size_phone=\u00a0\u00bb25px\u00a0\u00bb header_2_font_size_last_edited=\u00a0\u00bbon|desktop\u00a0\u00bb header_3_text_align_tablet=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb header_3_text_align_phone=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb header_3_text_align_last_edited=\u00a0\u00bbon|desktop\u00a0\u00bb header_3_font_size_tablet=\u00a0\u00bb18px\u00a0\u00bb header_3_font_size_phone=\u00a0\u00bb15px\u00a0\u00bb header_3_font_size_last_edited=\u00a0\u00bbon|desktop\u00a0\u00bb header_2_text_shadow_style=\u00a0\u00bbpreset2″ text_text_align=\u00a0\u00bbjustify\u00a0\u00bb]Le 6 mai 2020\r\n

Werkgevers, blijf de gezondheid van uw werknemers beschermen wanneer ze de inperking verlaten!<\/h3>\r\nDe noodtoestand voor de gezondheid tegen Covid-19 is nu van kracht. <\/b>\r\n\r\nDe algemene verplichting om de gezondheid en veiligheid van werknemers te waarborgen moet meer dan ooit onderwerp zijn van voortdurende reflectie binnen bedrijven. De code van werk vereist dat de werkgever de nodige maatregelen neemt om de veiligheid te garanderen<\/a> en de bescherming van de gezondheid van werknemers. De evolutie van de risicobeoordeling moet worden vastgelegd in \u00e9\u00e9n enkel risicobeoordelingsdocument dat regelmatig moet worden bijgewerkt om rekening te houden met de evolutie van de gezondheidssituatie. Dit document zal het mogelijk maken om de naleving door de werkgever van zijn preventiemaatregelen te benadrukken. verplichting. Wij raden u ook aan om uw werknemers een document te sturen dat de vorm kan aannemen van een interne aanbevelingsnota of een circulaire die bedoeld is om alle maatregelen aan te geven die in het bedrijf zijn ge\u00efmplementeerd, evenals de vereiste barri\u00e8regebaren die door de werknemers zelf moeten worden aangenomen (strikt regels inzake afstand houden en hygi\u00ebne) zodat het uitgevoerde actieplan effectief en effici\u00ebnt is. Ter informatie van de werknemers moet dit document in de gebouwen van het bedrijf worden uitgehangen. Er zou ook een commissie voor medewerkersondersteuning kunnen worden opgericht, in nauwe samenwerking met de Arbeidsgeneeskunde<\/a>. Met het oog op de upstream beoordeling van de professionele risico\u2019s die verband houden met de overdracht van COVID-19 en de implementatie van passende middelen, nodigen wij u uit om de professionele adviesbladen en -gidsen te raadplegen voor werknemers en werkgevers, opgericht door het ministerie van Arbeid<\/a>.\r\n\r\nEen praktische gids<\/a> est consacr\u00e9e \u00e0 chaque secteur d\u2019activit\u00e9.\r[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb2_5″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.26.3″ custom_padding=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb custom_padding__hover=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.27.3″ box_shadow_style=\u00a0\u00bbpreset7″ box_shadow_horizontal=\u00a0\u00bb-1280px\u00a0\u00bb box_shadow_vertical=\u00a0\u00bb0px\u00a0\u00bb box_shadow_color=\u00a0\u00bb#b51212″][et_pb_row column_structure=\u00a0\u00bb1_4,3_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.27.3″ custom_margin=\u00a0\u00bb-11px|auto||auto||\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb0px|||||\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.27.3″][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb3_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.27.3″][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.4.8″ text_font=\u00a0\u00bbCormorant Garamond||||||||\u00a0\u00bb text_text_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb text_font_size=\u00a0\u00bb18px\u00a0\u00bb text_line_height=\u00a0\u00bb1.9em\u00a0\u00bb text_orientation=\u00a0\u00bbjustify\u00a0\u00bb text_text_align=\u00a0\u00bbjustify\u00a0\u00bb]
Het kantoor C\u00e9cile ZAKINE ondersteunt u en beantwoordt al uw vragen over de belangrijkste gevolgen voor het sociaal recht die de noodsituatie op het gebied van de gezondheidszorg met zich meebrengt:<\/em><\/div>\r\n