{"id":1170,"date":"2020-11-06T14:26:12","date_gmt":"2020-11-06T14:26:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cecile-zakine.fr\/?page_id=1170"},"modified":"2023-07-29T13:07:41","modified_gmt":"2023-07-29T11:07:41","slug":"reconfinement-de-la-france-au-31-octobre-2020-employeurs-ce-quil-faut-savoir-pour-bien-gerer-vos-salaries","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.cecile-zakine.fr\/nl\/reconfinement-de-la-france-au-31-octobre-2020-employeurs-ce-quil-faut-savoir-pour-bien-gerer-vos-salaries\/","title":{"rendered":"De Franse herconfiguratie op 31 oktober 2020: Werkgevers, wat u moet weten om uw werknemers goed te beheren"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1&Prime; next_background_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb padding_top_bottom_link_1=\u00a0\u00bbfalse\u00a0\u00bb padding_top_1=\u00a0\u00bb10%\u00a0\u00bb padding_1_last_edited=\u00a0\u00bboff|desktop\u00a0\u00bb admin_label=\u00a0\u00bbHeader Section\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.26.5&Prime; background_color=\u00a0\u00bbrgba(5,5,5,0.56)\u00a0\u00bb background_color_gradient_direction=\u00a0\u00bb125deg\u00a0\u00bb background_image=\u00a0\u00bbhttps:\/\/www.cecile-zakine.fr\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/ma\u00eetre-c\u00e9cile-zakine-Antibes.jpg\u00a0\u00bb background_blend=\u00a0\u00bboverlay\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||-200px||false|false\u00a0\u00bb custom_margin_tablet=\u00a0\u00bb||-180px||false|false\u00a0\u00bb custom_margin_phone=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb custom_margin_last_edited=\u00a0\u00bbon|desktop\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb8%|0px|8%|0px|true|false\u00a0\u00bb bottom_divider_style=\u00a0\u00bbarrow3&Prime; bottom_divider_height=\u00a0\u00bb82px\u00a0\u00bb bottom_divider_repeat=\u00a0\u00bb2x\u00a0\u00bb][et_pb_row use_custom_gutter=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb gutter_width=\u00a0\u00bb1&Prime; make_equal=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.26.3&Prime; width=\u00a0\u00bb100%\u00a0\u00bb max_width=\u00a0\u00bb1435px\u00a0\u00bb module_alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb3.25&Prime; custom_padding=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb custom_padding__hover=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.3.4&Prime; header_font=\u00a0\u00bbSignika|||||on|||\u00a0\u00bb header_text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb header_text_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb header_font_size=\u00a0\u00bb6vw\u00a0\u00bb header_line_height=\u00a0\u00bb1.4em\u00a0\u00bb header_2_font=\u00a0\u00bbPoppins|700||on|||||\u00a0\u00bb header_2_text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb header_2_text_color=\u00a0\u00bb#b51212&Prime; header_2_font_size=\u00a0\u00bb30px\u00a0\u00bb header_2_letter_spacing=\u00a0\u00bb5px\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb|||80px|false|false\u00a0\u00bb custom_margin_tablet=\u00a0\u00bb|||80px|false|false\u00a0\u00bb custom_margin_phone=\u00a0\u00bb|||50px|false|false\u00a0\u00bb custom_margin_last_edited=\u00a0\u00bbon|desktop\u00a0\u00bb animation_style=\u00a0\u00bbzoom\u00a0\u00bb animation_direction=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb header_font_size_tablet=\u00a0\u00bb45px\u00a0\u00bb header_font_size_phone=\u00a0\u00bb35px\u00a0\u00bb header_font_size_last_edited=\u00a0\u00bbon|desktop\u00a0\u00bb header_2_font_size_tablet=\u00a0\u00bb30px\u00a0\u00bb header_2_font_size_phone=\u00a0\u00bb15px\u00a0\u00bb header_2_font_size_last_edited=\u00a0\u00bbon|desktop\u00a0\u00bb header_text_shadow_style=\u00a0\u00bbpreset2&Prime; header_text_shadow_blur_strength=\u00a0\u00bb0.1em\u00a0\u00bb header_text_shadow_color=\u00a0\u00bbrgba(0,0,0,0.77)\u00a0\u00bb header_2_text_shadow_style=\u00a0\u00bbpreset2&Prime;]<\/p>\n<h1>Nieuws<\/h1>\n<h2>Nieuwsbrief<\/h2>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1&Prime; admin_label=\u00a0\u00bbAbout Section\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.26.3&Prime; background_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb background_color_gradient_direction=\u00a0\u00bb90deg\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb160px||90px||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb80px||0px||false|false\u00a0\u00bb box_shadow_style=\u00a0\u00bbpreset7&Prime; box_shadow_horizontal=\u00a0\u00bb1120px\u00a0\u00bb box_shadow_vertical=\u00a0\u00bb0px\u00a0\u00bb box_shadow_color=\u00a0\u00bbrgba(0,0,0,0.1)\u00a0\u00bb locked=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb][et_pb_row column_structure=\u00a0\u00bb3_5,2_5&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb3.26.3&Prime; custom_margin=\u00a0\u00bb|auto||225px||\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb0px|0px|34px|0px|false|false\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb3_5&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb3.26.3&Prime; custom_padding=\u00a0\u00bb50px|||\u00a0\u00bb custom_padding_tablet=\u00a0\u00bb0px|||\u00a0\u00bb custom_padding_phone=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb custom_padding_last_edited=\u00a0\u00bbon|tablet\u00a0\u00bb custom_padding__hover=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.4.8&Prime; text_font=\u00a0\u00bbCormorant Garamond|500|||||||\u00a0\u00bb text_text_color=\u00a0\u00bb#5e5e5e\u00a0\u00bb text_font_size=\u00a0\u00bb18px\u00a0\u00bb text_line_height=\u00a0\u00bb1.9em\u00a0\u00bb header_font=\u00a0\u00bb||||||||\u00a0\u00bb header_2_font=\u00a0\u00bbPlayfair Display SC||||||||\u00a0\u00bb header_2_font_size=\u00a0\u00bb40px\u00a0\u00bb header_2_line_height=\u00a0\u00bb1.3em\u00a0\u00bb header_3_font=\u00a0\u00bbPoppins|700||on|||||\u00a0\u00bb header_3_text_align=\u00a0\u00bbjustify\u00a0\u00bb header_3_text_color=\u00a0\u00bb#b51212&Prime; header_3_font_size=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb header_3_letter_spacing=\u00a0\u00bb5px\u00a0\u00bb header_3_line_height=\u00a0\u00bb1.3em\u00a0\u00bb header_4_font=\u00a0\u00bb||||||||\u00a0\u00bb header_6_font=\u00a0\u00bb||||||||\u00a0\u00bb text_orientation=\u00a0\u00bbjustify\u00a0\u00bb max_width_last_edited=\u00a0\u00bboff|desktop\u00a0\u00bb module_alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb0px||||false|false\u00a0\u00bb animation_style=\u00a0\u00bbfade\u00a0\u00bb text_font_size_tablet=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb text_font_size_phone=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb text_font_size_last_edited=\u00a0\u00bbon|desktop\u00a0\u00bb header_2_font_size_tablet=\u00a0\u00bb35px\u00a0\u00bb header_2_font_size_phone=\u00a0\u00bb25px\u00a0\u00bb header_2_font_size_last_edited=\u00a0\u00bbon|desktop\u00a0\u00bb header_3_text_align_tablet=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb header_3_text_align_phone=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb header_3_text_align_last_edited=\u00a0\u00bbon|desktop\u00a0\u00bb header_3_font_size_tablet=\u00a0\u00bb18px\u00a0\u00bb header_3_font_size_phone=\u00a0\u00bb15px\u00a0\u00bb header_3_font_size_last_edited=\u00a0\u00bbon|desktop\u00a0\u00bb header_2_text_shadow_style=\u00a0\u00bbpreset2&Prime; text_text_align=\u00a0\u00bbjustify\u00a0\u00bb]<\/p>\n<p>2 november 2020<\/p>\n<h3><strong>Heropsluiting van Frankrijk vanaf 31 oktober 2020:\u00a0<\/strong><strong style=\"font-size: 20px;\">Werkgevers, wat u moet weten om uw werknemers goed te beheren<\/strong><\/h3>\n<p><b><\/b><\/p>\n<p><span>Na de hersluiting en sluiting van niet-essenti\u00eble bedrijven en vestigingen die voor het publiek toegankelijk zijn, is het passend om in deze ongekende periode opnieuw de balans op te maken.\u00a0<\/span><br \/><span>\u00a0<\/span><br \/><span>Een nationaal protocol om de gezondheid en veiligheid van werknemers in bedrijven te waarborgen in het licht van de covid-19-epidemie van 31 augustus 2020 is bijgewerkt naar 29 oktober 2020.<\/span><br \/><span>\u00a0<\/span><br \/><span>In overeenstemming met de bepalingen van de Code van <a href=\"https:\/\/www.cecile-zakine.fr\/nl\/jo2024-forfait-jour-legal-ou-pas\/\"  data-wpil-monitor-id=\"15\" rel=\"dofollow\" >werk dat de bescherming van de gezondheid van werknemers regelt<\/a>is de werkgever verantwoordelijk voor de veiligheid en gezondheid van zijn werknemers.\u00a0<\/span><br \/><span>\u00a0<\/span><br \/><span>Bovendien bevat het Protocol regels die voor alle sectoren gelden, zoals flowmanagement binnen het bedrijf, telewerken, persoonlijke beschermingsmiddelen (het dragen van een mondkapje is verplicht), screening en zelfs het schoonmaken en ontsmetten van lokaal.<\/span><br \/><span>\u00a0<\/span><br \/><span>Als onderdeel van de maatregelen om <a href=\"https:\/\/www.cecile-zakine.fr\/nl\/prevention-des-risques-profesionels\/\" rel=\"dofollow\" >preventie van beroepsrisico's<\/a> zwaar op de werkgever,\u00a0<\/span><span style=\"color: #b51212;\"><strong>het Protocol bevordert de sociale dialoog.<\/strong><\/span><br \/><span>\u00a0<\/span><br \/><span>Het is de bedoeling dat de vereniging van personeelsvertegenwoordigers en vakbondsvertegenwoordigers de uitvoering van deze maatregelen zal vergemakkelijken door rekening te houden met de realiteit van haar activiteiten, de geografische locatie en de epidemiologische situatie, en de missies die aan elk van hen zijn toevertrouwd. Het maakt het ook mogelijk om te anticiperen op de concrete problemen die verband houden met de implementatie ervan.\u00a0<\/span><br \/><span>\u00a0<\/span><br \/><span>Om de werknemers naar behoren te informeren is het nodig om circulaires of memoranda door te geven aan het Economisch en Sociaal Comit\u00e9, of om de maatregelen die zijn aangenomen in het huishoudelijk reglement op te nemen.\u00a0<\/span><br \/><span>\u00a0<\/span><br \/><span>Voor een gezonde en transparante communicatie tussen de zaakvoerder en zijn medewerkers wordt bovendien een Covid-19-referent aangewezen. In kleine bedrijven kan hij de manager zijn. Hij zorgt voor de implementatie van gedefinieerde maatregelen en de informatie van medewerkers.\u00a0<\/span><br \/><span>\u00a0<\/span><br \/><span>Heel belangrijk: om het hoofd te bieden aan deze nieuwe maatregelen die de werkomgeving en de manier van werken wijzigen, kunnen bedrijven vertrouwen op de<\/span><span>\u00a0<span style=\"color: #b51212;\"><strong>bedrijfsgezondheidsdiensten<\/strong><\/span>,<\/span><span> als onderdeel van hun rol van het adviseren en ondersteunen van werkgevers en werknemers, evenals hun vertegenwoordigers.<\/span><br \/><span>\u00a0<\/span><br \/><span style=\"color: #b50000; font-size: large;\"><em><strong><u>Enkele essenti\u00eble punten<\/u><\/strong><\/em><\/span><br \/><span>\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #b51212;\"><strong><u>Telewerken:\u00a0<\/u><\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>\u00a0<\/span><br \/><span>In alle bedrijven moeten werknemers, zowel werknemers als zelfstandigen, wier activiteiten op afstand kunnen worden uitgevoerd, telewerken.<\/span><br \/><span>Telewerken is in feite wijdverbreid en moet waar mogelijk door werkgevers worden bevorderd. Werken op bedrijfsterreinen blijft echter wel mogelijk, onder bepaalde voorwaarden.\u00a0<\/span><br \/><span>\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\u00a01<sup>er<\/sup>\u00a0geval: een werknemer die al zijn taken kan uitvoeren door te telewerken, moet dit 5 dagen per week doen,<\/li>\n<li>\u00a02<sup>th<\/sup>\u00a0geval: werknemers die niet al hun taken op afstand kunnen uitvoeren, kunnen een deel van de tijd naar hun werkplek gaan, maar de werkgever moet hun activiteiten groeperen om reisstromen te vermijden,<\/li>\n<li>3<sup>th<\/sup>\u00a0geval: bepaalde taken kunnen niet op afstand worden uitgevoerd (werknemers van bedrijven die open blijven, werfleiders en bouwvakkers, boeren, thuiswerkers, enz.). De activiteit moet doorgaan en aanwezigheid ter plaatse is toegestaan, met strikte naleving van de gezondheidsregels.<\/li>\n<\/ul>\n<p><span>\u00a0<\/span><br \/><span>Werkgevers zijn echter verplicht aankomst- en vertrektijden te regelen om de drukte tijdens de spitsuren te beperken.<\/span><br \/><span>\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #b51212;\"><strong><u>Andere maatregel met betrekking tot telewerken<\/u>\u00a0:<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>\u00a0<\/span><br \/><span>Werknemers die risico lopen op een ernstige vorm en mensen die de woning delen met mensen die risico lopen op een ernstige vorm die niet kunnen telewerken of niet voldoende beschermd kunnen worden in het kader van hun activiteit, kunnen hun behandelende arts of hun arbeidsgeneesheer raadplegen voor het opmaken van een arbeidsverklaring onderbreking en een isolatiecertificaat.<\/span><br \/><span>\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #b51212;\"><strong><u>Wat te doen bij een medewerker die positief is of symptomen vertoont van COVID19\u00a0<\/u><u>:<\/u><\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>\u00a0\u00a0<\/span><br \/><span>Om de verspreiding van de pandemie effectiever te kunnen bestrijden, vormt de snelle identificatie en isolatie van contactgevallen met een hoog risico een fundamentele kwestie.<\/span><br \/><span>\u00a0<\/span><br \/><span>Elke werknemer die positief test of symptomen van COVID19 vertoont, moet zijn arts raadplegen en zichzelf isoleren. Ook moet hij zijn werkgever verwittigen, die zijn werknemers zal moeten vragen zich te isoleren, zodra deze nauw contact hebben gehad met de werknemer in kwestie.<\/span><br \/><span>\u00a0<\/span><br \/><span>Voor werknemers waarmee de ziekteverzekering contact heeft opgenomen in het kader van de \u201ccontacttracering\u201d die wordt uitgevoerd om de overdrachtsketens van het virus en de epidemie te stoppen, kan een specifieke werkonderbreking noodzakelijk zijn.\u00a0<\/span><br \/><span>\u00a0<\/span><br \/><span>Om ervoor te zorgen dat mensen die zijn ge\u00efdentificeerd als contactgevallen met een hoog risico zich gedurende de nodige tijd kunnen isoleren, vooral als ze niet kunnen telewerken, heeft Health Insurance sinds zaterdag 3 oktober een nieuwe teledienst geopend: deze toegankelijke dienst op de site\u00a0<\/span><a href=\"https:\/\/declare.ameli.fr\/cas-contact\/conditions\" title=\"Website declare.ameli.fr (nieuw venster)\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">declare.ameli.fr<\/a><span>\u00a0biedt hen de mogelijkheid om online werkverlof aan te vragen.<\/span><br \/><span>\u00a0<\/span><br \/><span>Nadat u uw verzoek heeft ingediend op\u00a0<\/span><a href=\"https:\/\/declare.ameli.fr\/cas-contact\/conditions\" title=\"Website declare.ameli.fr (nieuw venster)\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">declare.ameli.fr<\/a><span>kan de verzekerde genieten van een pauze van 7 dagen vanaf de datum waarop de ziektekostenverzekering contact met hem opneemt om hem uit te nodigen zich te isoleren en een test uit te voeren, na riskant contact met een geteste persoon die positief is voor het coronavirus.<\/span><br \/><span>\u00a0Voor verzekeringnemers die zich v\u00f3\u00f3r deze datum al spontaan hebben ge\u00efsoleerd, kan de stopzetting met terugwerkende kracht plaatsvinden binnen een termijn van 4 dagen.<\/span><br \/><span>\u00a0<\/span><br \/><span>Als de resultaten van de test aan het einde van de initi\u00eble onderbreking nog niet bekend zijn, kan de verzekerde een verlenging van de onderbreking met maximaal 7 extra dagen aanvragen.<\/span><br \/><span>\u00a0<\/span><br \/><span>Bij een positieve test dient deze, rekening houdend met de gezondheidstoestand van de werknemer, contact op te nemen met zijn behandelend arts.<\/span><br \/><span>\u00a0<\/span><br \/><span>Voordat de dagvergoeding wordt uitbetaald, controleert de Zorgverzekering of de verzekerde bekend staat als een risicocontactgeval. Bij akkoord wordt een isolatieattest, dat aan de werkgever kan worden voorgelegd, naar de werkgever gestuurd, wat een uitzonderlijke werkonderbreking vormt.<\/span><span>\u00a0<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb2_5&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb3.26.3&Prime; custom_padding=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb custom_padding__hover=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb3.27.3&Prime; box_shadow_style=\u00a0\u00bbpreset7&Prime; box_shadow_horizontal=\u00a0\u00bb-1280px\u00a0\u00bb box_shadow_vertical=\u00a0\u00bb0px\u00a0\u00bb box_shadow_color=\u00a0\u00bb#b51212&Prime;][et_pb_row column_structure=\u00a0\u00bb1_4,3_4&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb3.27.3&Prime; custom_margin=\u00a0\u00bb-11px|auto||auto||\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb0px|||||\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_4&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb3.27.3&Prime;][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb3_4&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb3.27.3&Prime;][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.4.8&Prime; text_font=\u00a0\u00bbCormorant Garamond||||||||\u00a0\u00bb text_text_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb text_font_size=\u00a0\u00bb18px\u00a0\u00bb text_line_height=\u00a0\u00bb1.9em\u00a0\u00bb text_orientation=\u00a0\u00bbjustify\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb||1px|||\u00a0\u00bb text_text_align=\u00a0\u00bbjustify\u00a0\u00bb]<\/p>\n<p><span style=\"font-size: 18px;\">Wij nodigen u uit om de website van ons kantoor https:\/\/www.cecile-zakine.fr\/ te raadplegen en te verwijzen naar andere artikelen en nieuwsbrieven over de COVID-19-pandemie en aanverwante thema\u2019s: versterking van veiligheidsmaatregelen <a href=\"https:\/\/www.cecile-zakine.fr\/nl\/domaines-dintervention\/\" rel=\"dofollow\">gezondheid en veiligheid op de werkplek<\/a>, onvergeeflijke schuld van de werkgever en strafrechtelijke aansprakelijkheid van de werkgever.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"color: #ffffff;\"><a href=\"https:\/\/www.cecile-zakine.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/affiches-2020-septembre-.pdf\" style=\"color: #ffffff; text-decoration: underline;\" rel=\"dofollow\">https:\/\/www.cecile-zakine.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/affiches-2020-septembre-.pdf<\/a><\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"color: #ffffff; text-decoration: underline;\"><a href=\"https:\/\/www.cecile-zakine.fr\/nl\/employeurs-continuez-a-proteger-la-sante-de-vos-salaries-a-la-sortie-du-confinement\/\" style=\"color: #ffffff; text-decoration: underline;\" rel=\"dofollow\">https:\/\/www.cecile-zakine.fr\/employeurs-continuez-a-proteger-la-sante-de-vos-salaries-a-la-sortie-du-confinement\u00a0<\/a><\/span><\/span>\u00a0<\/p>\n<p><em>Het C\u00e9cile ZAKINE-kabinet <a href=\"https:\/\/www.cecile-zakine.fr\/nl\/accompagnement-du-dirigeant-dans-la-gestion-de-ses-salaries-au-cours-de-lexecution-du-contrat-de-travail\/\" rel=\"dofollow\">ondersteunt bedrijven bij al uw vraagstukken rondom personeelsmanagement\u00a0<\/a>\u00a0!<br \/><\/em><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version= \u00bb4.0.7\u2033 text_text_color= \u00bb#000000\u2033 link_font= \u00bbCormorant Garamond|||||||| \u00bb link_text_align= \u00bbright \u00bb link_text_color= \u00bb#000000\u2033 link_font_size= \u00bb16px \u00bb text_orientation= \u00bbright \u00bb locked= \u00bbuit \u00bb]<a style=\"text-align: right;\" href=\"https:\/\/www.cecile-zakine.fr\/nl\/mes-newsletters\/\" rel=\"dofollow\">Terug \u279d<\/a>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built= \u00bb1\u2033 custom_padding_last_edited= \u00bbop|desktop \u00bb admin_label= \u00bbNieuwsbrief \u00bb _builder_version= \u00bb3.26.3\u2033 background_color_gradient_direction= \u00bb90deg \u00bb custom_margin= \u00bb 200px||||false|false \u00bb custom_margin_tablet= \u00bb150px||||false|false \u00bb custom_margin_phone= \u00bb \u00bb custom_margin_last_edited= \u00bbop|telefoon \u00bb custom_padding= \u00bb3px||3px||false|false \u00bb custom_padding_tablet= \u00bb40px| |||false|false \u00bb custom_padding_phone= \u00bb30px||||false|false \u00bb box_shadow_style= \u00bbpreset7\u2033 box_shadow_horizontal= \u00bb1240px \u00bb box_shadow_vertical= \u00bb0px \u00bb box_shadow_color= \u00bbrgba(0,0,0,0.1)\u201d][ et_pb_row column_structure= \u00bb1_2,1_2\u2033 _builder_version= \u00bb3.26.3\u2033 width= \u00bb100% \u00bb max_width= \u00bb1200px \u00bb module_alignment= \u00bbcenter \u00bb custom_padding= \u00bb34px||34px||true| \u00bb][et_pb_column type= \u00bb1_2\u2033 _builder_version= \u00bb3.25\u2033 custom_padding= \u00bb||| \u00bb custom_padding_tablet= \u00bb|40px|| \u00bb custom_padding_phone= \u00bb||| \u00bb custom_padding_last_edited= \u00bbop|desktop \u00bb custom_padding__hover= \u00bb||| \u00bb][et_pb_text _builder_version= \u00bb3.27.4\u2033 text_font= \u00bbFaustina|||||op||| \u00bb text_text_color= \u00bb#000000\u2033 text_font_size= \u00bb40px \u00bb text_orientation= \u00bbcenter \u00bb custom_margin_tablet= \u00bb \u00bb custom_margin_phone= \u00bb||||false|false \u00bb custom_margin_last_edited= \u00bbop|phone \u00bb custom_padding= \u00bb||||false|false \u00bb custom_padding_tablet = \u00bb \u00bb custom_padding_phone= \u00bb|||35px|false|false \u00bb custom_padding_last_edited= \u00bbop|telefoon \u00bb text_font_size_tablet= \u00bb35px \u00bb text_font_size_phone= \u00bb25px \u00bb text_font_size_last_edited= \u00bbop|desktop \u00bb text_text_shadow_style= \u00bbpreset2\u2033 text_text_align= \u00bbcenter \u00bb] Volg mij ook op:<br \/>\n[\/et_pb_text][et_pb_divider color=\u00a0\u00bb#000000&Prime; divider_weight=\u00a0\u00bb1px\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.26.3&Prime; width=\u00a0\u00bb20%\u00a0\u00bb module_alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb custom_padding_tablet=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb custom_padding_phone=\u00a0\u00bb|||35px|false|false\u00a0\u00bb custom_padding_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb][\/et_pb_divider][et_pb_social_media_follow icon_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb use_icon_font_size=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb icon_font_size=\u00a0\u00bb25px\u00a0\u00bb icon_font_size_tablet=\u00a0\u00bb22px\u00a0\u00bb icon_font_size_phone=\u00a0\u00bb18px\u00a0\u00bb icon_font_size_last_edited=\u00a0\u00bbon|desktop\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.27.3&Prime; custom_button=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb button_text_size=\u00a0\u00bb16px\u00a0\u00bb text_orientation=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb-30px||||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb||||false|false\u00a0\u00bb custom_padding_tablet=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb custom_padding_phone=\u00a0\u00bb|||35px|false|false\u00a0\u00bb custom_padding_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb border_radii=\u00a0\u00bbon|25px|25px|25px|25px\u00a0\u00bb locked=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb][et_pb_social_media_follow_network social_network=\u00a0\u00bbfacebook\u00a0\u00bb url=\u00a0\u00bbhttps:\/\/www.facebook.com\/avocatzakine\/\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.27.3&Prime; background_color=\u00a0\u00bb#3b5998&Prime; follow_button=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb url_new_window=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb]facebook[\/et_pb_social_media_follow_network][et_pb_social_media_follow_network social_network=\u00a0\u00bblinkedin\u00a0\u00bb url=\u00a0\u00bbhttps:\/\/fr.linkedin.com\/in\/c\u00e9cile-zakine-89608527&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb3.26.3&Prime; background_color=\u00a0\u00bb#007bb6&Prime; follow_button=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb url_new_window=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb]linkedin[\/et_pb_social_media_follow_network][\/et_pb_social_media_follow][et_pb_button button_url=\u00a0\u00bb\/contact\u00a0\u00bb button_text=\u00a0\u00bbDevis gratuit\u00a0\u00bb button_alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.26.3&Prime; custom_button=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb button_text_size=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb button_text_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb button_border_width=\u00a0\u00bb2px\u00a0\u00bb button_border_radius=\u00a0\u00bb0px\u00a0\u00bb button_letter_spacing=\u00a0\u00bb0px\u00a0\u00bb button_font=\u00a0\u00bbPoppins|||on|||||\u00a0\u00bb button_icon=\u00a0\u00bb%%32%%\u00a0\u00bb button_icon_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb background_layout=\u00a0\u00bbdark\u00a0\u00bb custom_margin_tablet=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb custom_margin_phone=\u00a0\u00bb|||35px|false|false\u00a0\u00bb custom_margin_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb button_text_size_tablet=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb button_text_size_phone=\u00a0\u00bb18px\u00a0\u00bb button_text_size_last_edited=\u00a0\u00bbon|desktop\u00a0\u00bb][\/et_pb_button][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_2&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb3.25&Prime; custom_padding=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb custom_padding__hover=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb][et_pb_image src=\u00a0\u00bbhttps:\/\/www.cecile-zakine.fr\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/contact-ma\u00eetre-c\u00e9cile-zakine.jpg\u00a0\u00bb align_tablet=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb align_phone=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb align_last_edited=\u00a0\u00bbon|desktop\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.26.3&Prime; width=\u00a0\u00bb80%\u00a0\u00bb module_alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb-130px|-20%||\u00a0\u00bb custom_margin_tablet=\u00a0\u00bb0px|30%||\u00a0\u00bb custom_margin_phone=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb custom_margin_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb animation_style=\u00a0\u00bbslide\u00a0\u00bb animation_intensity_slide=\u00a0\u00bb15%\u00a0\u00bb border_width_all=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb border_color_all=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb box_shadow_style=\u00a0\u00bbpreset2&Prime;][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1&Prime; admin_label=\u00a0\u00bbFooter\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.0.7&Prime; background_color=\u00a0\u00bb#b51212&Prime; width=\u00a0\u00bb100%\u00a0\u00bb max_width=\u00a0\u00bb100%\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb0px||||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb53px||10px|||\u00a0\u00bb top_divider_style=\u00a0\u00bbarrow3&Prime; top_divider_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb top_divider_height=\u00a0\u00bb50px\u00a0\u00bb top_divider_repeat=\u00a0\u00bb2x\u00a0\u00bb global_module=\u00a0\u00bb86&Prime; saved_tabs=\u00a0\u00bball\u00a0\u00bb][et_pb_row column_structure=\u00a0\u00bb1_3,1_3,1_3&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb3.26.3&Prime; width=\u00a0\u00bb71%\u00a0\u00bb width_tablet=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb width_phone=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb width_last_edited=\u00a0\u00bbon|desktop\u00a0\u00bb max_width=\u00a0\u00bb1200px\u00a0\u00bb module_alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_3&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb3.26.3&Prime;][et_pb_blurb title=\u00a0\u00bbCoordonn\u00e9es\u00a0\u00bb use_icon=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb font_icon=\u00a0\u00bb%%168%%\u00a0\u00bb icon_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb use_circle=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb circle_color=\u00a0\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00a0\u00bb use_icon_font_size=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb icon_font_size_tablet=\u00a0\u00bb45px\u00a0\u00bb icon_font_size_phone=\u00a0\u00bb40px\u00a0\u00bb icon_font_size_last_edited=\u00a0\u00bbon|desktop\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.4.8&Prime; header_font=\u00a0\u00bbFaustina||||||||\u00a0\u00bb header_text_align=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb header_text_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb header_font_size=\u00a0\u00bb22px\u00a0\u00bb body_text_align=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb body_line_height=\u00a0\u00bb1em\u00a0\u00bb body_link_font=\u00a0\u00bbCormorant Garamond|700|||||||\u00a0\u00bb body_link_text_align=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb body_link_text_color=\u00a0\u00bb#000000&Prime; body_link_font_size=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb body_link_line_height=\u00a0\u00bb1.1em\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb||||false|false\u00a0\u00bb header_font_size_tablet=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb header_font_size_phone=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb header_font_size_last_edited=\u00a0\u00bbon|desktop\u00a0\u00bb header_text_shadow_style=\u00a0\u00bbpreset2&Prime;]<\/br><a href=\"tel: 33621699177\">06 21 69 91 77<\/a><br \/>\n<a href=\"tel: 33983713321\">09 83 71 33 21<\/a><br \/>\n<a href=\"mailto:avocat@cecile-zakine.com\">avocat@cecile-zakine.com<\/a>[\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_3&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb3.26.3&Prime;][et_pb_blurb title=\u00a0\u00bbAdresse\u00a0\u00bb use_icon=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb font_icon=\u00a0\u00bb%%102%%\u00a0\u00bb icon_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb use_circle=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb circle_color=\u00a0\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00a0\u00bb use_icon_font_size=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb icon_font_size_tablet=\u00a0\u00bb45px\u00a0\u00bb icon_font_size_phone=\u00a0\u00bb40px\u00a0\u00bb icon_font_size_last_edited=\u00a0\u00bbon|desktop\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.0.6&Prime; header_font=\u00a0\u00bbFaustina||||||||\u00a0\u00bb header_text_align=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb header_text_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb header_font_size=\u00a0\u00bb22px\u00a0\u00bb body_font=\u00a0\u00bbCormorant Garamond|600|||||||\u00a0\u00bb body_text_align=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb body_text_color=\u00a0\u00bb#000000&Prime; body_font_size=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb body_line_height=\u00a0\u00bb1em\u00a0\u00bb header_font_size_tablet=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb header_font_size_phone=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb header_font_size_last_edited=\u00a0\u00bbon|desktop\u00a0\u00bb header_text_shadow_style=\u00a0\u00bbpreset2&Prime;]<\/br>Meester C\u00e9cile ZAKINE<br \/>\n15 Robert Soleaulaan,<br \/>\n 06600 ANTIBES[\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_3&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb3.26.3&Prime;][et_pb_blurb title=\u00a0\u00bbHoraires\u00a0\u00bb use_icon=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb font_icon=\u00a0\u00bb%%167%%\u00a0\u00bb icon_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb use_circle=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb circle_color=\u00a0\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00a0\u00bb use_icon_font_size=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb icon_font_size_tablet=\u00a0\u00bb45px\u00a0\u00bb icon_font_size_phone=\u00a0\u00bb40px\u00a0\u00bb icon_font_size_last_edited=\u00a0\u00bbon|desktop\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.27.3&Prime; header_font=\u00a0\u00bbFaustina||||||||\u00a0\u00bb header_text_align=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb header_text_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb header_font_size=\u00a0\u00bb22px\u00a0\u00bb body_font=\u00a0\u00bbCormorant Garamond|600|||||||\u00a0\u00bb body_text_align=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb body_text_color=\u00a0\u00bb#000000&Prime; body_font_size=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb body_line_height=\u00a0\u00bb1.3em\u00a0\u00bb header_font_size_tablet=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb header_font_size_phone=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb header_font_size_last_edited=\u00a0\u00bbon|desktop\u00a0\u00bb header_text_shadow_style=\u00a0\u00bbpreset2&Prime;]<\/br>Maandag tot en met vrijdag: 9.00-18.00 uur[\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built= \u00bb1\u2033 _builder_version= \u00bb3.26.3\u2033 background_color= \u00bb#000000\u2033 custom_padding= \u00bb8px||8px| |waar| \u00bb global_module= \u00bb85\u2033 opgeslagen_tabs= \u00bballe \u00bb][et_pb_row _builder_version= \u00bb3.26.3\u2033][et_pb_column type= \u00bb4_4\u2033 _builder_version= \u00bb3.26.3\u2033][et_pb_text _builder_version= \u00bb4.4.1\u2033 text_font= \u00bbAalscholver Garamond|||||||| \u00bb text_text_color= \u00bb#ffffff \u00bb text_font_size= \u00bb16px \u00bb text_orientation= \u00bbcenter \u00bb text_text_align= \u00bbcenter \u00bb]<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #ffffff;\">\u00a9 2020 \u2013  <b>www.c\u00e9cile-zakine.fr \u2013 <\/b><a href=\"https:\/\/www.cecile-zakine.fr\/nl\/mentions-legales\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Wettelijke informatie <\/a> - Geregisseerd door <span style=\"color: #000000;\">Neris<\/span><\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Actualit\u00e9s Newsletter Le 2 novembre 2020 Reconfinement de la France au 31 octobre 2020\u00a0:\u00a0Employeurs, ce qu\u2019il faut savoir pour bien g\u00e9rer vos salari\u00e9s \u00c0 la suite du reconfinement et de la fermeture des commerces non essentiels et des \u00e9tablissements recevant du public, il convient de faire de nouveau le point en cette p\u00e9riode in\u00e9dite.\u00a0\u00a0Un Protocole [&hellip;]<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":12,"parent":0,"menu_order":368,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"class_list":["post-1170","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cecile-zakine.fr\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1170","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cecile-zakine.fr\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cecile-zakine.fr\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cecile-zakine.fr\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cecile-zakine.fr\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1170"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.cecile-zakine.fr\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1170\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cecile-zakine.fr\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cecile-zakine.fr\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1170"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}