{"id":63087,"date":"2023-10-22T00:08:48","date_gmt":"2023-10-21T22:08:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cecile-zakine.fr\/?page_id=63087"},"modified":"2024-10-10T23:52:32","modified_gmt":"2024-10-10T21:52:32","slug":"avocat-en-droit-du-travail-a-cannes-me-zakine-docteur-en-droit-avocat","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.cecile-zakine.fr\/nl\/avocat-en-droit-du-travail-a-cannes-me-zakine-docteur-en-droit-avocat\/","title":{"rendered":"Advocaat arbeidsrecht in Cannes \u2013 Ik ZAKINE, doctor in de rechten, advocaat"},"content":{"rendered":"

De arbeidsrechtadvocaat in Cannes: een essenti\u00eble pijler bij het oplossen van geschillen tussen werkgevers en werknemers<\/strong><\/h2>\n

De arbeidswereld is een ruimte van samenwerking, maar ook van spanningen. Wanneer er in Cannes een geschil ontstaat tussen werknemer en werkgever, is een beroep op het arbeidsrechtbank van Cannes vaak onvermijdelijk. In deze context wordt het inschakelen van een gespecialiseerde advocaat, zoals Me ZAKINE, een verstandige keuze om fouten te voorkomen en een solide dossier op te bouwen.<\/p>\n

De rol van de advocaat in het arbeidsrecht in Cannes<\/strong><\/h3>\n

De advocaat binnen arbeidsrecht<\/a> is vooral een adviseur. Wanneer er zich een geschil voordoet of een geschil dat verband houdt met een ontslag wegens wangedrag, in het bijzonder wegens ernstig wangedrag, kunnen wij ons tot deze deskundige wenden. Na een eed te hebben afgelegd Grasse Bar<\/a>, Me ZAKINE staat bekend om zijn beschikbaarheid en begeleiding, waardoor een optimale begeleiding van de werknemer of werkgever gedurende het hele traject wordt gegarandeerd.<\/p>\n

De belangrijkste fasen van de arbeidsrechtbankprocedure<\/strong><\/h3>\n

Als de werknemer moet zijn arbeidsovereenkomst respecteren<\/a>Hetzelfde geldt voor de werkgever, ondanks zijn richtinggevende en disciplinerende macht.<\/p>\n

Het pre-ontslaggesprek is een cruciale stap<\/a> die voorafgaat aan het opstellen van de ontslagbrief. Als er sprake is van een fout in deze stappen, kan de opzegging worden geherkwalificeerd, bijvoorbeeld als onredelijk ontslag of als vexatoir ontslag. Bovendien kunnen redenen zoals discriminatie of morele intimidatie de situatie van de werkgever verslechteren en tot aanzienlijke schade leiden.<\/p>\n

De verzoeningsfase is de eerste stap voor het arbeidsrechtbank. Hier speelt de advocaat een sleutelrol bij het vinden van een schikking met de werkgever om een rechtszaak te voorkomen. Dit kan leiden tot een voordelige ontslagvergoeding voor de werknemer of tot erkenning van de erkenning door de werknemer van de opzegging.<\/p>\n

Als er geen overeenstemming wordt bereikt, komt de ontslagprocedure in een controversi\u00eble fase waarin de argumenten van elke partij aan de rechters worden voorgelegd. De steun van Me ZAKINE garandeert een solide verdediging, of het nu gaat om het betwisten van een waarschuwing, een disciplinaire maatregel of het opvragen van eindecontractdocumenten.<\/p>\n

<\/span>Beheer van beroepsrisico's<\/strong><\/h3>\n

Advies en geschillen<\/strong><\/p>\n

-\u00a0Veiligheidsverplichting van de werkgever\u00a0<\/strong>uitvoering van actieplannen in termen van\u00a0preventie en beoordeling van beroepsrisico's<\/a><\/p>\n

-\u00a0Gezondheid en veiligheid,<\/strong>\u00a0omgeving<\/a>\u00a0van het werk: ondersteuning bij het toepassen van Franse en Europese regelgeving<\/p>\n

\u2013 Franse en Europese regelgeving: recht op informatie en opleiding van werknemers<\/p>\n

\u2013 Risicorapportage in bedrijven<\/p>\n

\u00a0\u2013 Adviseur\u00a0<\/strong>omgeving aan Antibes<\/a>\u00a0<\/p>\n

\u2013 Morele en seksuele intimidatie<\/p>\n

De noodzaak om een advocaat te raadplegen<\/strong><\/h3>\n

Als jurist en jurist heb ik ZAKINE heeft altijd het arbeidsrecht beoefend<\/a> maar ook in het socialezekerheidsrecht. Ze ontdekte dit geschil toen ze werd benoemd tot gerechtsassistent bij het hof van beroep in Parijs. In deze hoedanigheid werd zij ertoe aangezet zich bezig te houden met asbestgeschillen, die zij bij een advocatenkantoor bleef uitoefenen. Zijn doctoraat over de Europese REACH-verordening inzake chemische stoffen richt zich onder meer op het gezondheids- en hygi\u00ebnerecht voor werknemers.<\/p>\n

Dankzij mijn ervaring kan ik bedrijfsdirecteuren ondersteunen bij hun aanpak van risicopreventie op het werk.<\/p>\n

Met de complexiteit van arbeidswetten en -procedures<\/a>, wordt het sterk aanbevolen om een advocaat in te schakelen om fouten te voorkomen, vooral als het gaat om delicate kwesties zoals ontslag wegens ernstig wangedrag of het betwisten van een contractuele be\u00ebindiging.<\/p>\n

Kortom, of u nu een werknemer of een werkgever bent in Cannes, doe een beroep op a arbeidsrechtadvocaat zoals Me ZAKINE<\/a> is een cruciale stap om uw rechten en belangen te waarborgen. Zijn beschikbaarheid en expertise loodsen u door de wendingen van professionele geschillen.<\/p>\n

Jouw interesse is wat Meester Zakine leidt.\u00a0Meester Zakine<\/a>\u00a0biedt u advies en hulp.
\nWanneer u een beroep doet op de diensten van een advocaat, kunt u er zeker van zijn dat uw rechten zullen worden gerespecteerd, en dat het advocatenkantoor dat u hebt gekozen gespecialiseerd is in het gebied dat u nodig hebt.
\nIn geval van een geschil zal Ma\u00eetre\u00a0Zakine komt op voor uw rechten<\/a>\u00a0met kracht en menselijkheid.
\nLe\u00a0Cabinet d'avocat Zakine is gevestigd in Antibes<\/a>\u00a0ingeschreven bij de Grasse Bar (de Nice Bar ligt ernaast). Ma\u00eetre Zakine geeft advies over\u00a0Cannes<\/a>Grassse, Mougins ) en in heel Frankrijk.
\nMa\u00eetre Zakine is gewend om op afstand te werken (video, elektronische handtekening, beveiligd platform voor bestandsuitwisseling): https:\/\/calendly.com\/maitre-zakine
\nLe\u00a0Kabinet C\u00e9cile Zakine<\/a>\u00a0staat tot uw beschikking<\/p>\n

Le\u00a0Kabinet C\u00e9cile Zakine<\/a>\u00a0staat tot uw beschikking. Aarzel niet om contact met ons op te nemen.<\/p>\n

 <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

L’Avocat en Droit du Travail \u00e0 Cannes : Un pilier essentiel dans la r\u00e9solution des litiges entre employeurs et salari\u00e9s Le monde du travail est un espace de collaboration, mais aussi de tensions. \u00c0 Cannes, comme partout en France, lorsque surgit un diff\u00e9rend entre salari\u00e9 et employeur, le recours au Conseil de prud’hommes de Cannes […]<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"class_list":["post-63087","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cecile-zakine.fr\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/63087","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cecile-zakine.fr\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cecile-zakine.fr\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cecile-zakine.fr\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cecile-zakine.fr\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=63087"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.cecile-zakine.fr\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/63087\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cecile-zakine.fr\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=63087"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}