{"id":64,"count":2,"description":"<ul>\r\n \t<li><img class=\"alignnone size-medium wp-image-50705\" src=\"https:\/\/www.cecile-zakine.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/business-men-sitting-at-the-lawyers-s-desk-people-signing-important-documents-300x200.jpg\" alt=\"avocat droit travail\" width=\"300\" height=\"200\" \/><\/li>\r\n \t<li>St\u00f6d i samband med upps\u00e4gning av anst\u00e4llningsavtalet<\/li>\r\n \t<li>Juridiskt st\u00f6d: granskning av anst\u00e4llningsavtalet f\u00f6re undertecknande, fall av trakasserier (anm\u00e4lan av trakasserier till arbetsgivaren f\u00f6r att inleda en utredning, \u00f6nskan att s\u00e4ga upp sig eller f\u00f6rhandla om en upps\u00e4gnings\u00f6verenskommelse<\/li>\r\n \t<li>St\u00f6d inf\u00f6r domstol vid konflikt mellan arbetstagare och arbetsgivare<\/li>\r\n \t<li>F\u00f6rebyggande av psykosociala risker: arbetsgivarens underl\u00e5tenhet att uppfylla sitt f\u00f6rebyggande ansvar<\/li>\r\n \t<li>St\u00f6d inom ramen f\u00f6r arbetsf\u00f6rm\u00e5ga<\/li>\r\n \t<li>St\u00f6d vid arbetsskada och yrkessjukdom \/ \u00e5tg\u00e4rd f\u00f6r erk\u00e4nnande av of\u00f6rl\u00e5tligt fel inf\u00f6r domstolens sociala avdelning<\/li>\r\n<\/ul>","link":"https:\/\/www.cecile-zakine.fr\/sv\/category\/salarie\/","name":"Anst\u00e4lld","slug":"salarie","taxonomy":"category","parent":0,"meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cecile-zakine.fr\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories\/64","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cecile-zakine.fr\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cecile-zakine.fr\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/taxonomies\/category"}],"wp:post_type":[{"href":"https:\/\/www.cecile-zakine.fr\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts?categories=64"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}