{"id":63087,"date":"2023-10-22T00:08:48","date_gmt":"2023-10-21T22:08:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cecile-zakine.fr\/?page_id=63087"},"modified":"2024-10-10T23:52:32","modified_gmt":"2024-10-10T21:52:32","slug":"avocat-en-droit-du-travail-a-cannes-me-zakine-docteur-en-droit-avocat","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.cecile-zakine.fr\/sv\/avocat-en-droit-du-travail-a-cannes-me-zakine-docteur-en-droit-avocat\/","title":{"rendered":"Arbetsr\u00e4ttsjurist i Cannes \u2013 Me ZAKINE, doktor i juridik, advokat"},"content":{"rendered":"

Arbetsr\u00e4ttsadvokaten i Cannes: En viktig pelare i l\u00f6sningen av tvister mellan arbetsgivare och anst\u00e4llda<\/strong><\/h2>\n

Arbetsv\u00e4rlden \u00e4r ett rum f\u00f6r samarbete, men ocks\u00e5 av sp\u00e4nningar. I Cannes, liksom \u00f6verallt i Frankrike, \u00e4r det ofta oundvikligt att v\u00e4nda sig till Cannes industridomstol n\u00e4r en tvist uppst\u00e5r mellan arbetstagare och arbetsgivare. Att i detta sammanhang anlita en specialiserad advokat, som Me ZAKINE, blir ett klokt val f\u00f6r att undvika fel och bygga en solid fil.<\/p>\n

Advokatens roll i arbetsr\u00e4tt i Cannes<\/strong><\/h3>\n

Advokaten i arbetsr\u00e4tt<\/a> \u00e4r framf\u00f6r allt en r\u00e5dgivare. N\u00e4r en tvist uppst\u00e5r eller en tvist kopplad till en upps\u00e4gning p\u00e5 grund av tj\u00e4nstefel, s\u00e4rskilt p\u00e5 grund av grovt tj\u00e4nstefel, \u00e4r det denna expert vi v\u00e4nder oss. Efter att ha avlagt ed Grasse Bar<\/a>, Me ZAKINE \u00e4r erk\u00e4nt f\u00f6r sin tillg\u00e4nglighet och assistans, vilket garanterar optimalt st\u00f6d f\u00f6r den anst\u00e4llde eller arbetsgivaren under hela proceduren.<\/p>\n

De viktigaste faserna i arbetsdomstolens f\u00f6rfarande<\/strong><\/h3>\n

Om anst\u00e4lld m\u00e5ste respektera sitt anst\u00e4llningsavtal<\/a>, det \u00e4r samma sak f\u00f6r arbetsgivaren, trots hans ledningsf\u00f6rm\u00e5ga och hans disciplin\u00e4ra makt.<\/p>\n

Intervjun f\u00f6re upps\u00e4gningen \u00e4r en avg\u00f6rande steg<\/a> som f\u00f6reg\u00e5r avfattandet av upps\u00e4gningsbrevet. Vid fel i dessa steg kan upps\u00e4gningen omklassificeras till exempel som osk\u00e4lig upps\u00e4gning eller irriterande upps\u00e4gning. Dessutom kan sk\u00e4l som diskriminering eller moraliska trakasserier f\u00f6rv\u00e4rra arbetsgivarens situation och leda till betydande skadest\u00e5nd.<\/p>\n

F\u00f6rlikningsfasen \u00e4r det f\u00f6rsta steget inf\u00f6r industridomstolen. H\u00e4r spelar advokaten en nyckelroll i att f\u00f6rs\u00f6ka hitta en uppg\u00f6relse med arbetsgivaren f\u00f6r att undvika en r\u00e4tteg\u00e5ng. Detta kan leda till f\u00f6rm\u00e5nligt avg\u00e5ngsvederlag f\u00f6r den anst\u00e4llde eller ett erk\u00e4nnande av arbetstagarens erk\u00e4nnande av upps\u00e4gningen.<\/p>\n

Om ingen \u00f6verenskommelse n\u00e5s g\u00e5r upps\u00e4gningsf\u00f6rfarandet in i en omstridd fas d\u00e4r varje parts argument presenteras inf\u00f6r domarna. St\u00f6det fr\u00e5n Me ZAKINE garanterar ett solidt f\u00f6rsvar, oavsett om det \u00e4r f\u00f6r att bestrida en varning, en disciplin\u00e4r \u00e5tg\u00e4rd eller f\u00f6r att beg\u00e4ra kontraktsslut.<\/p>\n

<\/span>Professionell riskhantering<\/strong><\/h3>\n

R\u00e5dgivning och processst\u00f6d<\/strong><\/p>\n

\u2013\u00a0Arbetsgivarens s\u00e4kerhetsskyldighet\u00a0<\/strong>: genomf\u00f6rande av handlingsplaner i fr\u00e5ga om\u00a0f\u00f6rebyggande och bed\u00f6mning av yrkesrisker<\/a><\/p>\n

\u2013\u00a0H\u00e4lsa och s\u00e4kerhet,<\/strong>\u00a0milj\u00f6<\/a>\u00a0arbete: st\u00f6d f\u00f6r till\u00e4mpningen av franska och europeiska best\u00e4mmelser<\/p>\n

\u2013 Franska och europeiska best\u00e4mmelser: r\u00e4tt till information och utbildning av anst\u00e4llda<\/p>\n

\u2013 Riskrapportering i f\u00f6retag<\/p>\n

\u00a0\u2013 Konsult\u00a0<\/strong>milj\u00f6 p\u00e5 Antibes<\/a>\u00a0<\/p>\n

\u2013 Moraliska och sexuella trakasserier<\/p>\n

Behovet av att konsultera en advokat<\/strong><\/h3>\n

Som jurist och advokat, Me ZAKINE har alltid praktiserat arbetsr\u00e4tt<\/a> men ocks\u00e5 inom socialf\u00f6rs\u00e4kringsr\u00e4tten. Hon uppt\u00e4ckte denna tvist n\u00e4r hon uts\u00e5gs till tj\u00e4nsten som r\u00e4ttsassistent vid Paris hovr\u00e4tt. I denna egenskap leddes hon till att arbeta med asbesttvister, som hon fortsatte att praktisera p\u00e5 en advokatbyr\u00e5. Hans doktorsexamen om den europeiska REACH-f\u00f6rordningen om kemiska \u00e4mnen r\u00f6r delvis lagen om anst\u00e4lldas h\u00e4lsa och hygien.<\/p>\n

Min erfarenhet g\u00f6r att jag kan st\u00f6dja f\u00f6retagsledare i deras s\u00e4tt att f\u00f6rebygga professionella risker.<\/p>\n

Med komplexiteten av arbetslagar och f\u00f6rfaranden<\/a>, det rekommenderas starkt att anlita en advokat f\u00f6r att undvika fel, s\u00e4rskilt n\u00e4r det g\u00e4ller k\u00e4nsliga fr\u00e5gor som upps\u00e4gning p\u00e5 grund av allvarliga tj\u00e4nstefel eller att bestrida en avtalsupps\u00e4gning.<\/p>\n

Sammanfattningsvis, oavsett om du \u00e4r anst\u00e4lld eller arbetsgivare i Cannes, ring en arbetsr\u00e4ttsadvokat som Me ZAKINE<\/a> \u00e4r ett avg\u00f6rande steg f\u00f6r att garantera dina r\u00e4ttigheter och intressen. Hans tillg\u00e4nglighet och expertis kommer att guida dig genom v\u00e4ndningarna i professionella tvister.<\/p>\n

Ditt intresse \u00e4r det som v\u00e4gleder Master Zakine.\u00a0M\u00e4stare Zakine<\/a>\u00a0ger dig r\u00e5d och hj\u00e4lp.
\nAtt ringa en advokat inneb\u00e4r att vara s\u00e4ker p\u00e5 att dina r\u00e4ttigheter respekteras och att kompetensomr\u00e5dena p\u00e5 den advokatbyr\u00e5 du har valt \u00e4r specialiserade p\u00e5 det omr\u00e5de som kr\u00e4vs.
\nI h\u00e4ndelse av tvist, m\u00e4stare\u00a0Zakine h\u00e4vdar dina r\u00e4ttigheter<\/a>\u00a0med styrka och med all m\u00e4nsklighet.
\nDE\u00a0Zakine advokatbyr\u00e5 \u00e4r baserad i Antibes<\/a>\u00a0registrerad hos Grasse Bar (Nice Bar ligger i n\u00e4rheten). M\u00e4stare Zakine ingriper\u00a0Cannes<\/a>, Grasse, Mougins) och i hela Frankrike.
\nMa\u00eetre Zakine \u00e4r van vid att arbeta p\u00e5 distans (video, elektronisk signatur, s\u00e4ker filutbytesplattform): https:\/\/calendly.com\/maitre-zakine
\nDE\u00a0Sk\u00e5p C\u00e9cile Zakine<\/a>\u00a0st\u00e5r till ditt f\u00f6rfogande<\/p>\n

DE\u00a0Sk\u00e5p C\u00e9cile Zakine<\/a>\u00a0st\u00e5r till ditt f\u00f6rfogande. Tveka inte att kontakta oss.<\/p>\n

 <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

L’Avocat en Droit du Travail \u00e0 Cannes : Un pilier essentiel dans la r\u00e9solution des litiges entre employeurs et salari\u00e9s Le monde du travail est un espace de collaboration, mais aussi de tensions. \u00c0 Cannes, comme partout en France, lorsque surgit un diff\u00e9rend entre salari\u00e9 et employeur, le recours au Conseil de prud’hommes de Cannes […]<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"class_list":["post-63087","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cecile-zakine.fr\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/63087","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cecile-zakine.fr\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cecile-zakine.fr\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cecile-zakine.fr\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cecile-zakine.fr\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=63087"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.cecile-zakine.fr\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/63087\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cecile-zakine.fr\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=63087"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}