Préparation de l’embauche / Analyse de l’offre d’embauche :
Aider les dirigeants et les chefs d’entreprise dans la vie quotidienne de leurs entreprises.
Maître Cécile Zakine peut vous aider au quotidien pour de nombreuses tâches sur la région d’Antibes, Sophia-Antipolis, et sur le département des Alpes Maritimes.
Par exemple, pour éviter les annonces discriminatoires.
- Préparation de l’entretien d’embauche : pour éviter les questions interdites (sur la situation familiale notamment, ou sur les opinions politiques ou religieuses).
- Vérification des formalités liées à l’embauche pour éviter une sanction pour travail dissimulé.
Le Cabinet Cécile Zakine se tient à votre disposition. N’hésitez pas à nous contacter.
Questions fréquentes
Quels sont les éléments à vérifier avant d’embaucher ?
Il faut vérifier les diplômes, l’expérience, les références, et s’assurer de l’absence de clause d’exclusivité ou de non-concurrence. Un avocat peut analyser le CV et les contrats antérieurs.
Puis-je embaucher un salarié sans contrat écrit ?
Pour un CDI, le contrat écrit n’est pas obligatoire mais fortement recommandé. Pour un CDD, il est obligatoire. Sans écrit, le contrat est présumé à durée indéterminée.
Quels sont les délais pour déclarer une embauche ?
L’employeur doit déclarer l’embauche auprès de l’URSSAF dans les 8 jours précédant la date d’embauche. Un avocat peut vous aider à respecter les formalités.
Que faire si un candidat ment sur son CV ?
Le mensonge peut constituer une cause de nullité du contrat ou un motif de licenciement pour faute. L’employeur doit prouver l’intention de tromper.
Combien coûte une analyse d’offre d’embauche ?
Maître Zakine propose une analyse de l’offre d’embauche à partir de 100 €. Ce service permet de sécuriser le recrutement.
