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2020 年 5 月 6 日

雇主们，坐月子后继续保障员工的健康！

针对 Covid-19 的卫生紧急状态已生效。 如今，保障员工健康和安全的普遍义务比以往任何时候都更加重要，企业必须对此进行持续反思。《劳动法》要求雇主采取必要措施，确保员工的安全和健康。风险评估的任何变更都必须记录在单一风险评估文件中，该文件必须定期更新，以反映不断变化的健康状况。该文件将证明雇主已履行其预防义务。我们还建议您向员工提供一份文件，该文件可以采用内部建议备忘录或通告的形式，概述公司内部实施的所有措施，以及员工自身必须采取的预防措施（例如严格遵守社交距离和卫生规则），以确保行动计划的有效性和高效性。为方便员工了解，该文件应张贴在公司办公场所。此外，还可以成立员工支持委员会，并与职业健康服务部门密切合作。为了更早地评估与 COVID-19 传播相关的职业风险并实施相应的措施，我们建议您参考[相关行业/组织]的特定岗位建议表和指南。 劳工部设立的雇员和雇主. 实用的单子 致力于每个活动领域。