أخبار

6 مايو 2020

يا أصحاب العمل، واصلوا حماية صحة موظفيكم بعد الحجر الصحي!

حالة الطوارئ الصحية لمواجهة فيروس كورونا المستجد (كوفيد-19) سارية المفعول. يجب أن يكون الالتزام العام بحماية صحة وسلامة الموظفين موضوعًا للتأمل المستمر داخل الشركات، الآن أكثر من أي وقت مضى. يُلزم قانون العمل أصحاب العمل باتخاذ التدابير اللازمة لضمان سلامة وصحة موظفيهم. يجب تسجيل أي تغييرات في تقييمات المخاطر في وثيقة تقييم المخاطر الموحدة، والتي يجب تحديثها بانتظام لتعكس تطور الوضع الصحي. ستوضح هذه الوثيقة امتثال صاحب العمل لالتزاماته الوقائية. ننصحك أيضًا بتزويد موظفيك بوثيقة، يمكن أن تكون على شكل مذكرة توصيات داخلية أو تعميم، توضح جميع التدابير المطبقة داخل الشركة، بالإضافة إلى التدابير الوقائية التي يجب على الموظفين أنفسهم اتباعها (قواعد صارمة للتباعد الاجتماعي والنظافة) لضمان فعالية وكفاءة خطة العمل. لإعلام الموظفين، يجب تعليق هذه الوثيقة في مقر الشركة. يمكن أيضًا إنشاء لجنة دعم للموظفين، إلى جانب التعاون الوثيق مع خدمات الصحة المهنية. لإجراء تقييم أولي للمخاطر المهنية المتعلقة بانتقال مرض كوفيد-19 وتنفيذ التدابير المناسبة، ندعوك إلى الرجوع إلى نشرات النصائح والأدلة الخاصة بالوظيفة [للقطاع/المنظمة ذات الصلة]. الموظفين وأصحاب العمل الذين أنشأتهم وزارة العمل. ورقة عملية مخصص لكل قطاع من النشاط.