De aanwerving voorbereiden / De werkaanbieding analyseren :
Directeuren en managers van bedrijven helpen bij het dagelijkse beheer van hun bedrijf.
Cécile Zakine kan u dagelijks helpen met een breed scala aan taken in de regio's Antibes, Sophia-Antipolis en Alpes Maritimes.
Bijvoorbeeld om discriminerende reclame te vermijden.
- Voorbereiding op het sollicitatiegesprek: verboden vragen vermijden (vooral over de gezinssituatie of politieke of religieuze opvattingen).
- Controleer de formaliteiten bij aanwerving om boetes voor zwartwerk te voorkomen.
Kabinet Cécile Zakine staat tot uw beschikking. Aarzel niet om contact met ons op te nemen.
Veelgestelde vragen
Quels sont les éléments à vérifier avant d’embaucher ?
Il faut vérifier les diplômes, l’expérience, les références, et s’assurer de l’absence de clause d’exclusivité ou de non-concurrence. Un avocat peut analyser le CV et les contrats antérieurs.
Puis-je embaucher un salarié sans contrat écrit ?
Pour un CDI, le contrat écrit n’est pas obligatoire mais fortement recommandé. Pour un CDD, il est obligatoire. Sans écrit, le contrat est présumé à durée indéterminée.
Quels sont les délais pour déclarer une embauche ?
L’employeur doit déclarer l’embauche auprès de l’URSSAF dans les 8 jours précédant la date d’embauche. Un avocat peut vous aider à respecter les formalités.
Que faire si un candidat ment sur son CV ?
Le mensonge peut constituer une cause de nullité du contrat ou un motif de licenciement pour faute. L’employeur doit prouver l’intention de tromper.
Combien coûte une analyse d’offre d’embauche ?
Maître Zakine propose une analyse de l’offre d’embauche à partir de 100 €. Ce service permet de sécuriser le recrutement.
