Новости
Статья
Расширение компенсации за вред, связанный с тревогой
Согласно постановлению Пленума от 5 апреля 2019 года, Пленум, n°18-17442, Опубликовано в бюллетене Напомним, что Закон 98-1194 от 23 декабря 1998 года разрешал работникам, которые подвергались особому воздействию асбеста, досрочно выходить на пенсию, даже если у них не развилось профессиональное заболевание, связанное с этим воздействием. Обязательным условием являлась работа в учреждении, указанном в статье 41 настоящего Закона. Сотрудники, соответствующие условиям, предусмотренным настоящим Законом, также могли требовать возмещения ущерба за беспокойство, вызванное воздействием этого особо токсичного материала. Действительно, моральный ущерб, возникающий для работника из-за риска развития заболевания, вызванного воздействием асбеста, состоит исключительно из ущерба, вызванного тревогой, компенсация которой устраняет все психологические расстройства, возникающие в результате знания такого риска. Однако Пленум Кассационного суда в своем решении от 5 апреля 2019 года пошел еще дальше, поскольку теперь даже работники, не соответствующие условию, изложенному в вышеупомянутой статье 41, могут надеяться получить компенсацию за ущерб, причиненный им беспокойством, когда они подверглись воздействию асбеста. Это постановление представляет собой весьма интересный шаг вперед на пути к повышению ответственности работодателя, который несет ответственность за обеспечение безопасности своих сотрудников. Следует отметить, что и Социальная палата, и Уголовная палата Кассационного суда имеют тенденцию ужесточать свои решения в отношении работодателей.Так, например, Судебная коллегия по уголовным делам оставила в силе решение апелляционного суда от 19 апреля 2017 г. (№ 16-80695), признавшего компанию, работавшую на объекте, где был выявлен и признан риск вдыхания асбестовых волокон, виновной в создании угрозы для жизни других людей.
Отметив, что ответчики умышленно нарушили конкретные обязательства, которые должны были быть выполнены, суд подтвердил, что это нарушение прямо и непосредственно подвергло других людей риску смерти, увечья и постоянной инвалидности из-за определенного риска развития рака легких или плевры, и подпадает под действие ст. 223-1 Уголовного кодекса, которая гласит, что "деяние, непосредственно подвергающее другое лицо непосредственной опасности смерти или увечья от асбестовых волокон, является уголовным преступлением". природа причинение необратимых увечий или недугов в результате явного преднамеренного нарушения конкретных обязательств по безопасности или предусмотрительности, установленных законом или нормативными актами, наказывается лишением свободы сроком на один год и штрафом в размере 15 000 евро".
Таким образом, судьи установили прямую причинно-следственную связь между нарушениями, допущенными работодателем, и возникшей патологией.
Из этого текста можно сделать вывод о том, что подвергание работников риску асбестовой или химической опасности представляет собой особо тяжкое преступление, которое является достаточно серьезным для того, чтобы суд мог осудить работодателя как в уголовном, так и в гражданском порядке в рамках иска о признании его непростительной вины.
Данная судебная практика соответствует ужесточению позиции судов в вопросах профессиональных рисков, независимо от того, связаны ли эти риски с асбестом, химическими продуктами или психосоциальными рисками.
Профилактика - лучший способ избежать споров с работниками.
Работодатели, я приглашаю вас связаться со мной, чтобы получить более подробную информацию о ваших обязательствах по предотвращению и избежать возбуждения гражданских и/или уголовных дел против вас и вашей компании.
Следите за мной также на :
