أخبار
شرط
أصحاب العمل والموظفين: عبء إثبات العمل الإضافي مشترك!
حول حكم صادر عن الغرفة الاجتماعية بمحكمة النقض بتاريخ 2 أكتوبر 2019 (الطعن رقم 18-10.684)
تنص المادة L.3171-4 من قانون الشغل على أنه في حالة وجود نزاع يتعلق بوجود ساعات العمل أو عددها، يجب على صاحب العمل أن يقدم للقاضي العناصر التي من شأنها أن تبرر ساعات العمل الفعلية التي قام بها العامل. موظف.
من الناحية العملية، يتطلب التقييم الكامل للأدلة المقدمة في المناقشة أن يقع عبء الإثبات على عاتق كل من صاحب العمل والموظف.
يجب على الموظف تقديم دليل أساسي على إكمال العمل الإضافي: الجدول، ورسائل البريد الإلكتروني المرسلة في أوقات معينة، والورقة، والمذكرات، ولقطة الشاشة التي تسمح بالتحقق من التاريخ والوقت، وما إلى ذلك.
سيتعين على صاحب العمل إثبات أن الموظف لم يعمل لساعات إضافية من خلال تقديم أدلة ملموسة.
في هذه الحالة، طلب الموظف الدفع مقابل العمل الإضافي.
ورفضت محكمة الاستئناف استئناف الموظف على أساس أن الأدلة المقدمة غير كافية.
وانتقدت المحكمة العليا القاضي لعدم شرحه الجدول الموجز للعمل الإضافي الذي قدمه الموظف.
من المهم الاحتفاظ بجدول ملخص لساعات العمل الإضافي محدثًا، سواء من قبل صاحب العمل أو الموظف، واستخدام جميع الأدلة التي تثبت أن العمل الإضافي قد تم أو لم يعمل.
لذلك، في حالة وجود نزاع، سيكون من الأسهل الفوز بقضيتك.
تصر شركة Cécile ZAKINE على ضرورة حماية النفس من الكتابات في إطار علاقة الموظف في أي مجال مهما كان (الخطأ، العمل الإضافي، الإجازة، النزاعات، وما إلى ذلك) و يدعم كلاً من أصحاب العمل والموظفين في الإدارة متأخر , بعد فوات الوقت.
الأسئلة الشائعة
Comment sont rémunérées les heures supplémentaires ?
Les heures supplémentaires sont majorées : 25% pour les 8 premières, puis 50% au-delà. Elles doivent être déclarées et payées sur le bulletin de salaire.
Puis-je refuser d’effectuer des heures supplémentaires ?
Non, si l’employeur en fait la demande dans le cadre de son pouvoir de direction, sauf motif légitime (santé, garde d’enfant). Le refus abusif peut être sanctionné.
Quel est le délai pour réclamer des heures supplémentaires impayées ?
L’action en paiement se prescrit par 3 ans à compter de la date d’exigibilité du salaire. Conservez vos relevés d’heures pour prouver les heures effectuées.
Que faire si mon employeur ne paie pas mes heures supplémentaires ?
Envoyez une mise en demeure par lettre recommandée. En cas d’échec, saisissez le conseil de prud’hommes. Un avocat peut vous assister pour récupérer les sommes dues.
Combien coûte une procédure pour heures supplémentaires impayées ?
Les honoraires d’avocat varient : entre 1 000 et 3 000 € pour une affaire simple. L’aide juridictionnelle peut être demandée sous conditions de ressources.
