Notfallbegleitung im Falle eines schweren oder schwerwiegenden Fehlverhaltens eines Arbeitnehmers in Antibes.
Unterstützung von Führungskräften und Unternehmern im täglichen Leben ihrer Unternehmen.
Rechtsanwältin Cécile Zakine kann Ihnen in der Region Antibes, Sophia-Antipolis und im Departement Alpes Maritimes bei zahlreichen Aufgaben im Alltag helfen.
Die Kanzlei Zakine kann Ihnen zum Beispiel bei folgenden Aufgaben helfen:
Entlassung, Einleitung einer Untersuchung, Erstellung des Entlassungsverfahrens, Schreiben zur Feststellung einer Aufgabe des Arbeitsplatzes etc.
Die Kanzlei Cécile Zakine steht Ihnen gerne zur Verfügung. Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren.
Häufig gestellte Fragen
Que faire si un salarié commet une faute grave ?
En cas de faute grave, l’employeur peut engager une procédure de licenciement sans préavis ni indemnité de licenciement. Il est impératif de respecter la procédure disciplinaire (convocation à entretien, notification) et de consulter un avocat pour sécuriser la rupture.
Quelle est la différence entre faute grave et faute lourde ?
La faute grave rend impossible le maintien du salarié dans l’entreprise, tandis que la faute lourde implique une intention de nuire. La faute lourde permet en plus de demander des dommages-intérêts au salarié.
Puis-je licencier un salarié sans préavis en cas de faute grave ?
Oui, la faute grave permet un licenciement sans préavis ni indemnité de licenciement. Toutefois, vous devez respecter la procédure disciplinaire et prouver la gravité des faits.
Quels sont les délais pour agir après une faute grave ?
L’employeur doit engager la procédure disciplinaire dans un délai de deux mois à compter de la connaissance des faits. Passé ce délai, les faits ne peuvent plus être sanctionnés.
Combien coûte un accompagnement d’urgence pour faute grave ?
Les honoraires varient selon la complexité. Maître Zakine propose une consultation initiale pour évaluer votre situation et vous donner une estimation. Contactez le cabinet pour un devis personnalisé.
