Uutiset

6. toukokuuta 2020

Työnantajat, jatkakaa työntekijöidenne terveyden suojelemista synnytyksen jälkeen!

Poikkeustila Covid-19:tä vastaan, voimassa. Yleinen velvollisuus suojella työntekijöiden terveyttä ja turvallisuutta on pohdittava jatkuvasti yrityksissä, nyt enemmän kuin koskaan. Työlaki edellyttää työnantajilta tarvittavien toimenpiteiden toteuttamista työntekijöidensä turvallisuuden ja terveyden varmistamiseksi. Riskienarviointien muutokset on kirjattava yhteen riskinarviointiasiakirjaan, jota on päivitettävä säännöllisesti vastaamaan kehittyvää terveystilannetta. Tämä asiakirja osoittaa työnantajan noudattavan ennaltaehkäisyvelvoitteitaan. Suosittelemme myös, että annat työntekijöillesi asiakirjan, joka voi olla sisäisen suositusmuistion tai kiertokirjeen muodossa, jossa esitetään kaikki yrityksessä toteutetut toimenpiteet sekä ennaltaehkäisevät toimenpiteet, jotka työntekijöiden itsensä on toteutettava (tiukat sosiaalisen etäisyyden ja hygieniasäännöt) toimintasuunnitelman tehokkuuden ja vaikuttavuuden varmistamiseksi. Työntekijöiden tiedottamiseksi tämä asiakirja tulisi asettaa esille yrityksen tiloihin. Työntekijöille voidaan myös perustaa tukitoimikunta ja tehdä tiivistä yhteistyötä työterveyshuollon kanssa. COVID-19-tartuntaan liittyvien ammatillisten riskien alkuvaiheen arviointia ja asianmukaisten toimenpiteiden toteuttamista varten pyydämme teitä tutustumaan [kyseisen sektorin/organisaation] työkohtaisiin ohjeisiin ja ohjeisiin. työministeriön perustamia työntekijöitä ja työnantajia. Käytännöllinen arkki on omistettu jokaiselle toimialalle.