Uutiset
Artikla
Kanne anteeksiantamattomasta tuottamuksesta: keneltä työnantajan tulee vaatia maksamiensa summien korvausta, jos tuomari alentaa vahingonkorvausta?
Kassaatiotuomioistuimen tuomiosta, siviilijaosto 2, 20.6.2019, nro 18-18.595, julkaistu tiedotteessa
Työtapaturman tai ammattisairauden uhrille työnantajan anteeksiantamattomasta tuottamuksesta turvallisuusvelvoitteen noudattamatta jättämisen vuoksi määrätyn vahingonkorvauksen rahasto maksaa suoraan edunsaajille.
Tämän jälkeen tämä kääntyy työnantajan puoleen vaatiakseen myönnetyt määrät.
Kassaatiotuomioistuimen oli ratkaistava kysymys siitä, kenen puoleen työnantajan tulisi ottaa yhteyttä saadakseen takaisin liian suuren maksun, kun hän voitti asiansa ja vahingonkorvaussummia alennettiin.
Yhtiö noudatti vaatimuksia ja maksoi rahaston.
Korvauksen määrää kuitenkin alennettiin kahdella hovioikeuden antamalla tuomiolla.
Tämän vuoksi yrityksen oli ryhdyttävä toimiin Caisse primary d'assurance santé des Landesia vastaan saadakseen takaisin liikaa maksettu summa.
Tämän vuoksi yritys otti käyttöön menettelyn saadakseen takaisin liian suuren maksun ja antoi takavarikointia ja myyntiä koskevan määräyksen rahastolle, joka riitautti sen täytäntöönpanotuomarissa.
Kassaatiotuomioistuin hyväksyi hovioikeuden, kun se myönsi, että jos työnantaja oli maksanut liikaa, kun rahasto pyysi takaisinmaksua, sillä oli oikeus vaatia palautusta uudelleen käyttämällä hyväkseen hovioikeuden alentavaa tuomiota. korvauksiin liittyvät summat.
Tuomioistuimen mukaan hovioikeuden antama tuomio oli täytäntöönpanoasiakirja, jonka avulla työnantaja voi toimia ja aloittaa takavarikointi- ja myyntikanteen rahastoa vastaan.
Usein kysytyt kysymykset
Qu’est-ce que l’action en faute inexcusable de l’employeur ?
C’est une action en justice permettant au salarié victime d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle d’obtenir une majoration de rente si l’employeur a commis une faute d’une gravité exceptionnelle.
Puis-je engager une action en faute inexcusable si mon employeur n’a pas respecté les règles de sécurité ?
Oui, si vous prouvez que l’employeur avait conscience du danger et n’a pas pris les mesures nécessaires. La CPAM peut aussi être mise en cause. Consultez un avocat spécialisé.
Quel est le délai pour agir en faute inexcusable ?
L’action se prescrit par 2 ans à compter de la date de consolidation de l’état de santé ou de la reconnaissance de la maladie professionnelle. Ne tardez pas.
Que faire si la CPAM refuse de reconnaître la faute inexcusable ?
Vous pouvez saisir le pôle social du tribunal judiciaire. Un avocat peut vous assister pour contester la décision et obtenir une expertise médicale.
Combien coûte une action en faute inexcusable ?
Les honoraires d’avocat sont souvent fixés au forfait : entre 2 000 et 5 000 €. L’aide juridictionnelle peut être demandée. Certains avocats travaillent au résultat.
