Neuvoja määräaikaisiin sopimuksiin
Työntekijänä työskentely saattaa edellyttää työlakimiehen tarvetta. Tämä on osa kabinetti Cécile Zakinen toimintaa.
Olemme sitoutuneet taistelemaan kanssasi, jotta oikeuksiasi kunnioitetaan rinnallasi.
Cécile Zakinen kabinetti on asiantuntijoita työlaki Antibesissa
THE Zakinen kabinetti neuvoo määräaikaisiin sopimuksiin liittyen.
- Pakolliset lausekkeet
- Tilanteesta riippuen hyvin tietyntyyppinen sopimus (kausisopimus, lisätoimintasopimus tai korvaava sopimus, määräaikainen työsopimus).
Cécile Zakine -kaappi on käytettävissäsi. Älä epäröi ottaa meihin yhteyttä.
Usein kysytyt kysymykset
Quels sont les motifs de recours au CDD ?
Le CDD est possible pour un remplacement, un accroissement temporaire d’activité, un emploi saisonnier, ou un contrat à durée déterminée d’usage. Il doit être motivé et écrit.
Puis-je renouveler un CDD ?
Oui, le CDD peut être renouvelé une fois, dans la limite de la durée maximale légale (18 mois en général, sauf exceptions). Le renouvellement doit être prévu dans le contrat initial.
Quels sont les délais pour contester un CDD abusif ?
Le salarié dispose de 12 mois après la fin du CDD pour saisir le conseil de prud’hommes et demander la requalification en CDI.
Que faire si mon employeur ne me donne pas de CDI après un CDD ?
Si le CDD se poursuit au-delà du terme, il peut être requalifié en CDI. Consultez un avocat pour faire valoir vos droits.
Combien coûte une consultation sur le CDD ?
Maître Zakine propose une consultation à partir de 150 €. Un premier échange téléphonique gratuit peut être organisé pour évaluer votre situation.
