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6 maggio 2020

Datori di lavoro, continuate a proteggere la salute dei vostri dipendenti quando lasciano il contenimento!

Stato di emergenza sanitaria contro il Covid-19 in vigore. L'obbligo generale di tutelare la salute e la sicurezza dei dipendenti deve essere oggetto di costante riflessione all'interno delle aziende, ora più che mai. Il Codice del Lavoro impone ai datori di lavoro di adottare le misure necessarie per garantire la sicurezza e la salute dei propri dipendenti. Le modifiche alle valutazioni dei rischi devono essere registrate nel documento unico di valutazione dei rischi, che deve essere regolarmente aggiornato per riflettere l'evoluzione della situazione sanitaria. Questo documento dimostrerà il rispetto da parte del datore di lavoro dei propri obblighi di prevenzione. Consigliamo inoltre di fornire ai dipendenti un documento, che potrebbe assumere la forma di una nota interna di raccomandazioni o di una circolare, che descriva tutte le misure attuate in azienda, nonché le misure preventive che i dipendenti stessi devono adottare (rigorose norme di distanziamento sociale e di igiene) per garantire l'efficacia e l'efficienza del piano d'azione. Per informare i dipendenti, questo documento dovrebbe essere affisso nei locali aziendali. È inoltre possibile istituire un comitato di supporto per i dipendenti, in stretta collaborazione con i servizi di medicina del lavoro. Per la valutazione a monte dei rischi professionali correlati alla trasmissione del COVID-19 e l'attuazione di misure appropriate, vi invitiamo a fare riferimento alle schede informative e alle guide specifiche per il lavoro [del settore/organizzazione di riferimento]. lavoratori e datori di lavoro istituiti dal Ministero del Lavoro. Una scheda pratica è dedicato ad ogni settore di attività.