الأسئلة الشائعة
ما هي المعلومات التي يجب عليك تقديمها لموظفيك في حالة العقد محدد المدة؟
قررت شركة التنظيف X تعيين موظف جديد، السيد.ما هي التزاماتها؟
يُبرم عقد العمل محدد المدة كتابةً ويتضمن تعريفاً دقيقاً لسببه. وإلا اعتبر منتهيا إلى أجل غير مسمى. تنبيه: يجوز للموظف بالتالي أن يطلب إعادة تصنيف عقده إلى عقد غير محدد المدة.
سيكون من المناسب بعد ذلك الانتباه إلى إدراج جميع المعلومات الإلزامية. ➣ يجب تضمين الإشعارات الإلزامية: – الاسم والمؤهلات المهنية للشخص الذي تم استبداله – تاريخ المدة، وحيثما ينطبق ذلك، شرط التجديد عندما يتضمن مدة محددة؛ – الحد الأدنى للمدة التي يتم إبرامها فيها عندما لا تتضمن مدة محددة؛ – التسمية مكان العمل ; – عنوان الاتفاقية الجماعية المعمول بها؛ - مدة أي فترة تجريبية مخطط لها؛ – مقدار المكافأة ومكوناتها المختلفة بما في ذلك المكافآت وملحقات الراتب إن وجدت. - اسم وعنوان صندوق التقاعد التكميلي، وكذلك، عند الاقتضاء، اسم وعنوان منظمة الادخار.حتى في سياق العقد الدائم، يوصى دائمًا بالكتابة
استخدام العقد الموسمي
يعتزم صاحب مطعم توظيف 3 موظفين لموسم الصيف بموجب عقود موسمية.ما هي التزاماتها؟
ويجب أن يعتمد التوظيف على إيقاع الفصول التي تتكرر تلقائيا كل عام. يستخدم صاحب العمل هذا النوع من العقود للعمل الذي يتكرر كل عام في تاريخ محدد. يجب أن يكون التغير في النشاط بسبب الموسم ملموسًا لأن التوظيف يجب ألا يكون جزءًا من النشاط الطبيعي للشركة. ترغب هذه الشركة في توظيف واحد منهم، ذو كفاءة خاصة، كل عام وفي نفس التاريخ. هل من الممكن ؟ لا يوجد حد لعدد العقود المبرمة تباعا على مدى عدة مواسم. انتبه إلى صياغة العقد الموسمي الذي يمكن أن يكون مصدرًا للخلاف. يجب أن يرافقك محامٍ خبير قادر على تقديم الدعم لك.العقد الآجل الدقيق وغير الدقيق
❖ تتساءل الشركة X عما إذا كان ينبغي لها إدراج مصطلح محدد في عقد العمل هناك حالتين يجب فيهما إبرام العقد محدد المدة لمدة محددة: – عقد العمل للنشاط الإضافي المؤقت؛ – عقد انتهاء العمل بعد المغادرة النهائية للموظففي انتظار تصفية منصبه. ❖ ومن ثم تطرح هذه الشركة على نفسها سؤال معرفة ما هي الحالات التي يمكن أن يحتوي فيها عقد العمل على مصطلح غير دقيق قد تبرر بعض الحالات عدم دقة المصطلح، على وجه الخصوص: - لاستبدال الموظفة المتغيبة، خاصة في إجازة أمومة أو في إجازة مرضية؛ - أثناء انتظار الموظف المعين بموجب عقد دائم لتولي الوظيفة؛ – للوظائف الموسمية.تابعوني أيضاً على:
