Post verlaten

Het verlaten van de post: de te volgen procedure

Cécile Zakine kan u dagelijks helpen met een breed scala aan taken in de regio's Antibes, Sophia-Antipolis en Alpes Maritimes.

Wanneer een werknemer zich niet op het werk meldt zonder geldige reden en zonder toestemming, en zonder zijn werkgever binnen 48 uur van zijn afwezigheid op de hoogte te stellen, wordt dit beschouwd als het verlaten van zijn functie, wat kan leiden tot ontslag wegens ernstig wangedrag.
Ontslag wegens ernstig wangedrag wordt gerechtvaardigd door het feit dat het een schending van contractuele verplichtingen betreft.
Arbeidsrecht advocaat antibes
Deze keuze heeft echter gevolgen voor de toepasselijke procedure en bewijsregime. Op het gebied van reële en ernstige redenen wordt de bewijslast immers gedeeld in de mate dat de rechter een beslissing neemt op basis van de door de partijen aangevoerde elementen. En twijfel komt de werknemer ten goede (C. trav. art. L. 1265-1). Terwijl in zaken van disciplinair ontslag de last van de ernst van de aan werknemers ten laste gelegde feiten volledig op de werkgever rust (C. trav. art. L. 1333-1).
Als de werkgever kiest voor ontslag wegens ernstig wangedrag, en de arbeidsrechtbank wordt gedagvaard, kan dit door de rechters worden geherkwalificeerd als ontslag zonder echte en ernstige reden. Dit is met name het geval wanneer het de werkgever aan snelheid ontbreekt bij de uitvoering van de ontslagprocedure.
Hoe zit het met de procedure voor het verlaten van een baan na ziekteverlof?
Ontslag wegens ernstige fout is gerechtvaardigd wanneer een werknemer, na verscheidene maanden ziekteverlof te hebben verstrekt, is gestopt met het versturen ervan en niet heeft gereageerd op de verzoeken van de werkgever om zijn afwezigheid te rechtvaardigen. en ondubbelzinnige manifestatie van de werknemer om zijn contract te beëindigen.
Het kabinet Cécile ZAKINE ondersteunt werkgevers bij alle vragen die verband houden met ernstig wangedrag

Misschien vindt u dit ook leuk...

Luisteren naar de klant

Luisteren naar klanten

Legal WeeklyLuisteren naar uw cliëntHet is belangrijk om uzelf de volgende vraag te stellen: heb ik naar uw cliënt geluisterd of...

Meester cécile zakine

Over Cécile Zakine

Advocaat in Antibes, toegelaten tot de balie van Grasse. Actief in heel Frankrijk. Arbeidsrecht, geschillen op de werkplek. Geschillen over onroerend goed en mede-eigendom. Bouwproblemen (VEFA,...)Snel, gemotiveerd en toegewijd antwoord. Aarzel niet om contact op te nemen met de advocaat in Antibes: Maitre Zakine. of naar maak online een afspraak voor een consult.
Mogelijk overleg 45/ 30 min per telefoon voor een eerste consultatie

Bookmark deze pagina!

Contact opnemen met de firma