Förberedelse inför anställning / Analys av jobberbjudandet:
Hjälpa chefer och företagsledare i det dagliga livet i deras företag.
Maître Cécile Zakine kan hjälpa dig dagligen med många uppgifter i Antibes-regionen, Sophia-Antipolis och i Alpes Maritimes-avdelningen.
Till exempel för att undvika diskriminerande annonser.
- Förberedelser inför anställningsintervjun: för att undvika förbjudna frågor (särskilt om familjesituation eller om politiska eller religiösa åsikter).
- Verifiering av formaliteter relaterade till anställning för att undvika en sanktion för dolt arbete.
Cécile Zakine-skåpet står till ditt förfogande. Tveka inte att kontakta oss.
Vanliga frågor
Quels sont les éléments à vérifier avant d’embaucher ?
Il faut vérifier les diplômes, l’expérience, les références, et s’assurer de l’absence de clause d’exclusivité ou de non-concurrence. Un avocat peut analyser le CV et les contrats antérieurs.
Puis-je embaucher un salarié sans contrat écrit ?
Pour un CDI, le contrat écrit n’est pas obligatoire mais fortement recommandé. Pour un CDD, il est obligatoire. Sans écrit, le contrat est présumé à durée indéterminée.
Quels sont les délais pour déclarer une embauche ?
L’employeur doit déclarer l’embauche auprès de l’URSSAF dans les 8 jours précédant la date d’embauche. Un avocat peut vous aider à respecter les formalités.
Que faire si un candidat ment sur son CV ?
Le mensonge peut constituer une cause de nullité du contrat ou un motif de licenciement pour faute. L’employeur doit prouver l’intention de tromper.
Combien coûte une analyse d’offre d’embauche ?
Maître Zakine propose une analyse de l’offre d’embauche à partir de 100 €. Ce service permet de sécuriser le recrutement.
