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不可原谅的过失诉讼：如果法官减少损害赔偿，雇主应向谁要求偿还已支付的款项？
关于最高法院民事法庭作出的判决，第 2 庭，2019 年 6 月 20 日，第 18-18.595 号，发布在公告中。
由于雇主无视安全义务而造成不可原谅的过错，对工伤事故或职业病受害者所造成的损害赔偿，由基金直接支付给受益人。
然后转而向雇主索取分配的金额。
最高法院必须决定的问题是，当雇主胜诉并减少应得的损害赔偿金时，雇主应该与谁联系以获得多付款项的补偿。
在本案中，根据民事法院作出的判决 社会保障 （后来成为 TGI Pôle 社会），Caisse Primary d'assurance santé des Landes 直接向职业病受害者支付损失赔偿金，并向雇主 Gascogne papier 公司追回这笔款项，该公司的过错已被承认是不可原谅的。
公司遵守规定并偿还了该基金。
然而，上诉法院做出的两项判决减少了赔偿金额。
因此，该公司不得不对 Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Landes 采取行动，收回多付款项。
因此，该公司实施了一项程序，以获得多付款项的报销，并下达了一项命令，目的是扣押并向执行法官提出异议的基金出售。
最高法院批准上诉法院承认，如果雇主在基金要求偿还款项时多付了款项，则有权利用上诉法院作出的判决再次要求偿还，该判决减少了与补偿相关的金额。
根据法院的说法，上诉法院做出的判决构成了可执行的所有权，允许雇主采取行动并对基金发起扣押和出售诉讼。
公司遵守规定并偿还了该基金。
然而，上诉法院做出的两项判决减少了赔偿金额。
因此，该公司不得不对 Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Landes 采取行动，收回多付款项。
因此，该公司实施了一项程序，以获得多付款项的报销，并下达了一项命令，目的是扣押并向执行法官提出异议的基金出售。
最高法院批准上诉法院承认，如果雇主在基金要求偿还款项时多付了款项，则有权利用上诉法院作出的判决再次要求偿还，该判决减少了与补偿相关的金额。
根据法院的说法，上诉法院做出的判决构成了可执行的所有权，允许雇主采取行动并对基金发起扣押和出售诉讼。
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