Rédaction du contrat de travail
Maître Cécile Zakine peut vous aider au quotidien pour de nombreuses tâches sur la région d’Antibes, Sophia-Antipolis, et sur le département des Alpes Maritimes.
Aider les dirigeants et les chefs d’entreprise dans la vie quotidienne de leurs entreprises.
- Analyses des besoins de l’entreprise, vérification du salaire proposé par rapport à la Convention collective.
- Insertion éventuelles des clauses spécifiques : véhicule d’entreprise, clause de non concurrence, clause de mobilité.
- Vérification de la période d’essai avec la convention collective.
- Analyse de la prévoyance santé (génératrice de conflits avec le salarié).
Le Cabinet Cécile Zakine se tient à votre disposition. N’hésitez pas à nous contacter.
Questions fréquentes
Quelles clauses doivent figurer dans un contrat de travail ?
Le contrat doit mentionner l’identité des parties, la date de début, la durée (CDI ou CDD), la fonction, la rémunération, le lieu de travail, la durée du travail et la convention collective applicable.
Puis-je rédiger un contrat de travail sans avocat ?
Oui, mais il est risqué. Un contrat mal rédigé peut être requalifié ou contesté. Un avocat sécurise le contrat et évite les litiges.
Quels sont les délais pour remettre le contrat de travail au salarié ?
Le contrat doit être remis au salarié au plus tard dans les 2 jours suivant l’embauche (pour un CDI) ou avant l’embauche (pour un CDD). Le non-respect expose à des sanctions.
Que faire si un salarié refuse de signer son contrat ?
Le refus de signature peut être une faute. L’employeur peut mettre en demeure le salarié de signer et, en cas de persistance, envisager un licenciement.
Combien coûte la rédaction d’un contrat de travail par un avocat ?
Maître Zakine propose la rédaction de contrats à partir de 200 €. Le tarif dépend de la complexité et du nombre de clauses spécifiques.
