Utformning av anställningsavtalet
Maître Cécile Zakine kan hjälpa dig dagligen med många uppgifter i Antibes-regionen, Sophia-Antipolis och i Alpes Maritimes-avdelningen.
Hjälpa chefer och företagsledare i det dagliga livet i deras företag.
- Analyser av företagets behov, verifiering av föreslagen lön i förhållande till Kollektivavtalet.
- Eventuellt infogning av specifika klausuler: företagsfordon, konkurrensklausul, mobilitetsklausul.
- Verifiering av provperioden med kollektivavtalet.
- Analys av sjukförsäkringen (genererar konflikter med den anställde).
Cécile Zakine-skåpet står till ditt förfogande. Tveka inte att kontakta oss.
Vanliga frågor
Quelles clauses doivent figurer dans un contrat de travail ?
Le contrat doit mentionner l’identité des parties, la date de début, la durée (CDI ou CDD), la fonction, la rémunération, le lieu de travail, la durée du travail et la convention collective applicable.
Puis-je rédiger un contrat de travail sans avocat ?
Oui, mais il est risqué. Un contrat mal rédigé peut être requalifié ou contesté. Un avocat sécurise le contrat et évite les litiges.
Quels sont les délais pour remettre le contrat de travail au salarié ?
Le contrat doit être remis au salarié au plus tard dans les 2 jours suivant l’embauche (pour un CDI) ou avant l’embauche (pour un CDD). Le non-respect expose à des sanctions.
Que faire si un salarié refuse de signer son contrat ?
Le refus de signature peut être une faute. L’employeur peut mettre en demeure le salarié de signer et, en cas de persistance, envisager un licenciement.
Combien coûte la rédaction d’un contrat de travail par un avocat ?
Maître Zakine propose la rédaction de contrats à partir de 200 €. Le tarif dépend de la complexité et du nombre de clauses spécifiques.
