Новости
Статья
Обязанность лояльности, вытекающая из трудового договора между работодателем и работником, действует и между работниками!
О решении Государственного совета от 10 июля 2019 года (n°408644) Защищённый сотрудник, а именно представитель персонала, злоупотребил компьютерными инструментами, предоставленными работодателем, для доступа к служебной электронной почте другого сотрудника без его согласия. Государственный совет постановил, что это мошенническое проникновение представляет собой нарушение обязанности соблюдать лояльность, вытекающей из трудового договора, несмотря на то, что оно произошло вне рабочего времени, и сотрудник в тот момент не находился на рабочем месте. Он был уволен за нарушение дисциплины После того как работодатель получил разрешение от Трудовой инспекции в связи с защищенным статусом работника, уволенный защищенный работник оспорил это административное решение, таким образом попав под юрисдикцию Государственного совета (административного суда), а не Социальной палаты Кассационного суда.Государственный совет постановил следующее: «Действия работника, выходящие за рамки трудового договора, не могут служить основанием для увольнения за проступок, если только они не свидетельствуют о нарушении работником обязательства, вытекающего из этого договора». Работник совершил акт нелояльности при исполнении трудового договора и не выполнил свои профессиональные обязательства, вытекающие из этого правового акта. Это не первый случай, когда высший административный суд применяет санкции к защищённому работнику за нелояльность. В постановлении от 27 марта 2015 года Государственный совет подтвердил увольнение за нарушение обязанности проявлять лояльность, поскольку защищённый работник использовал своё рабочее время, отведённое для профсоюзной деятельности, для выполнения других профессиональных обязанностей (CE, 27 марта 2015 г., № 371174; JSL, 13 мая 2015 г., № 387-7). Таким образом, обязанность проявлять лояльность выходит за рамки фактически отработанных часов в интересах работодателя.
Следите за мной также на :
