Accompagnement du dirigeant dans la gestion de ses salariés au cours de l’exécution du contrat de travail.
Aider les dirigeants et les chefs d’entreprise dans la vie quotidienne de leurs entreprises.
Maître Cécile Zakine peut vous aider au quotidien pour de nombreuses tâches sur la région d’Antibes, Sophia-Antipolis, et sur le département des Alpes Maritimes.
La gestion des salariés peut être une tâche compliquée, mais le cabinet Zakine est là pour vous aider !
- Durée du travail
- Repos obligatoire
- Formation du salarié
- Reclassement
- Inaptitude du salarié
- Congés payés
- Compte épargne temps
- RTT
- Mise en oeuvre des sanctions disciplinaires
- Conseils en cas d’abandon de poste d’un salarié
- Accompagnement sur les départs des salariés en congés
- Conseils en matière d’accident de travail ou de maladie professionnelle.
Le Cabinet Cécile Zakine se tient à votre disposition. N’hésitez pas à nous contacter.
Questions fréquentes
Comment gérer un salarié qui ne respecte pas son contrat de travail ?
L’employeur peut engager une procédure disciplinaire (avertissement, mise à pied, licenciement). Il est conseillé de documenter les faits et de consulter un avocat pour choisir la sanction adaptée.
Puis-je modifier le contrat de travail d’un salarié sans son accord ?
Non, toute modification du contrat de travail nécessite l’accord du salarié. En cas de refus, l’employeur peut envisager un licenciement pour motif économique ou personnel.
Quels sont les délais pour contester une sanction disciplinaire ?
Le salarié dispose d’un délai de 12 mois pour contester une sanction devant le conseil de prud’hommes. L’employeur doit agir rapidement après les faits.
Que faire si un salarié est en arrêt maladie prolongé ?
L’employeur doit respecter les règles de protection de l’emploi. Un avocat peut l’aider à gérer les absences, les visites de reprise et les éventuels licenciements.
Combien coûte un accompagnement pour la gestion des salariés ?
Les honoraires dépendent des besoins spécifiques. Maître Zakine propose un forfait pour un suivi mensuel ou ponctuel. Contactez le cabinet pour un devis.
