Ondersteuning voor managers bij het managen van hun werknemers tijdens de duur van hun arbeidscontract.
Directeuren en managers van bedrijven helpen bij het dagelijkse beheer van hun bedrijf.
Cécile Zakine kan u dagelijks helpen met een breed scala aan taken in de regio's Antibes, Sophia-Antipolis en Alpes Maritimes.
Het managen van werknemers kan een ingewikkelde taak zijn, maar Zakine is er om te helpen!
- Werktijden
- Verplichte rust
- Training voor werknemers
- Herindeling
- Ongeschiktheid van de werknemer
- Betaalde vakantiedagen
- Tijdspaarrekening
- RTT
- Implementatie van disciplinaire sancties
- Advies bij het verlaten van een functie door een werknemer
- Ondersteuning bij vertrek van werknemers met verlof
- Advies over arbeidsongevallen en beroepsziekten.
Kabinet Cécile Zakine staat tot uw beschikking. Aarzel niet om contact met ons op te nemen.
Veelgestelde vragen
Comment gérer un salarié qui ne respecte pas son contrat de travail ?
L’employeur peut engager une procédure disciplinaire (avertissement, mise à pied, licenciement). Il est conseillé de documenter les faits et de consulter un avocat pour choisir la sanction adaptée.
Puis-je modifier le contrat de travail d’un salarié sans son accord ?
Non, toute modification du contrat de travail nécessite l’accord du salarié. En cas de refus, l’employeur peut envisager un licenciement pour motif économique ou personnel.
Quels sont les délais pour contester une sanction disciplinaire ?
Le salarié dispose d’un délai de 12 mois pour contester une sanction devant le conseil de prud’hommes. L’employeur doit agir rapidement après les faits.
Que faire si un salarié est en arrêt maladie prolongé ?
L’employeur doit respecter les règles de protection de l’emploi. Un avocat peut l’aider à gérer les absences, les visites de reprise et les éventuels licenciements.
Combien coûte un accompagnement pour la gestion des salariés ?
Les honoraires dépendent des besoins spécifiques. Maître Zakine propose un forfait pour un suivi mensuel ou ponctuel. Contactez le cabinet pour un devis.
