محامي قانون العمل في مدينة كان – أنا زكين، دكتور في القانون، محامي

محامي قانون العمل في كان: ركيزة أساسية في حل النزاعات بين أصحاب العمل والموظفين

إن عالم العمل هو مساحة للتعاون، ولكنه أيضًا مساحة من التوترات. في مدينة كان، كما هي الحال في كل مكان في فرنسا، عندما ينشأ نزاع بين الموظف وصاحب العمل، فإن اللجوء إلى محكمة كان الصناعية غالباً ما يكون أمراً لا مفر منه. وفي هذا السياق، يصبح الاستعانة بمحامٍ متخصص، مثل مي زكين، خيارًا حكيمًا لتجنب الأخطاء وبناء ملف متين.

دور المحامي في قانون العمل في مدينة كان

محامي قانون العمل هو قبل كل شيء مستشار. عندما ينشأ نزاع أو نزاع مرتبط بالفصل بسبب سوء السلوك، وخاصة سوء السلوك الجسيم، فإننا نلجأ إلى هذا الخبير. بعد أن أقسمت على جراس بار، Me ZAKINE معروف بتواجده ومساعدته، مما يضمن الدعم الأمثل للموظف أو صاحب العمل طوال الإجراء.

المراحل الرئيسية لإجراءات المحكمة الصناعية

إذا كان يجب على الموظفة احترام عقد عملها، فإن الأمر نفسه ينطبق على صاحب العمل، على الرغم من سلطتها التوجيهية وسلطتها التأديبية.

تعد مقابلة ما قبل الفصل خطوة حاسمة تسبق صياغة خطاب الفصل. وفي حالة وجود خطأ في هذه الخطوات، قد يتم إعادة تصنيف إنهاء الخدمة، على سبيل المثال، إلى فصل تعسفي أو فصل كيدى. بالإضافة إلى ذلك، فإن أسباب مثل التمييز أو التحرش الأخلاقي يمكن أن تؤدي إلى تفاقم وضع صاحب العمل وتؤدي إلى أضرار جسيمة.

مرحلة التوفيق هي الخطوة الأولى أمام المحكمة الصناعية. وهنا يلعب المحامي دورًا رئيسيًا في محاولة إيجاد تسوية مع صاحب العمل لتجنب رفع دعوى قضائية. يمكن أن يؤدي ذلك إلى مكافأة نهاية الخدمة المفيدة للموظف أو الاعتراف بإقرار الموظف بإنهاء الخدمة.

إذا لم يتم التوصل إلى اتفاق، تدخل إجراءات الفصل في مرحلة خلافية حيث يتم عرض حجج كل طرف أمام القضاة. يضمن دعم Me ZAKINE دفاعًا قويًا، سواء للاعتراض على إنذار أو إجراء تأديبي أو لطلب وثائق نهاية العقد.

إدارة المخاطر المهنية

الدعم الاستشاري والتقاضي

الالتزام الأمني لصاحب العمل : تنفيذ خطط العمل من حيث الوقاية وتقييم المخاطر المهنية

- الصحة و السلامة، بيئة العمل: دعم تطبيق اللوائح الفرنسية والأوروبية

– اللوائح الفرنسية والأوروبية: الحق في الحصول على المعلومات وتدريب الموظفين

– الإبلاغ عن المخاطر في الشركات

 - مستشار البيئة في أنتيب 

– التحرش المعنوي والجنسي

ضرورة استشارة محامٍ

كقانونية ومحامية، مارست مي زكين دائمًا في قانون العمل وأيضًا في قانون الضمان الاجتماعي. واكتشفت هذا الخلاف عندما تم تعيينها في منصب مساعدة قضائية بمحكمة الاستئناف بباريس. وبهذه الصفة، تم توجيهها للعمل في قضايا الأسبستوس، والتي واصلت ممارستها في مكتب محاماة. تركز درجة الدكتوراه الخاصة به حول لائحة REACH الأوروبية بشأن المواد الكيميائية جزئيًا على قانون صحة الموظفين والنظافة.

تتيح لي تجربتي دعم قادة الأعمال في نهجهم لمنع المخاطر المهنية.

Avec la complexité des lois et des procédures en droit du travail, il est vivement recommandé de faire appel à un avocat pour éviter les erreurs, notamment lorsqu'il s'agit de questions délicates comme le licenciement pour faute grave ou la contestation d'une إنهاء اتفاقي.

في الختام، سواء كنت موظفًا أو صاحب عمل في مدينة كان، فإن استدعاء محامٍ متخصص في قانون العمل مثل Me ZAKINE يعد خطوة حاسمة في ضمان حقوقك ومصالحك. سوف يرشدك توفره وخبرته خلال التقلبات والمنعطفات في النزاعات المهنية.

اهتمامك هو ما يرشد المعلم زاكين. استاذ زكين يقدم لك النصائح والمساعدة.
إن استدعاء محام يعني التأكد من احترام حقوقك، وأن مجالات خبرة مكتب المحاماة الذي اخترته متخصصة في المجال المطلوب.
في حالة وجود نزاع، سيد زاكين يؤكد حقوقك بكل قوة ومع الإنسانية جمعاء.
ال يقع مقر شركة زاكين للمحاماة في أنتيب مسجل لدى Grasse Bar (يوجد بار Nice في مكان قريب). يتدخل المعلم زكين كان، جراس، موجان) وفي جميع أنحاء فرنسا.
الأستاذ زكين معتاد على العمل عن بعد (فيديو، توقيع إلكتروني، منصة آمنة لتبادل الملفات): https://calendly.com/maitre-zakine
ال مجلس الوزراء سيسيل زاكين تحت تصرفكم

ال مجلس الوزراء سيسيل زاكين تحت تصرفكم. لا تترددوا في الاتصال بنا.

 

قيم هذه الصفحة!