أخبار

6 مايو 2020

يا أصحاب العمل، واصلوا حماية صحة موظفيكم بعد الحجر الصحي!

حالة الطوارئ الصحية لمواجهة فيروس كورونا المستجد (كوفيد-19) سارية المفعول. يجب أن يكون الالتزام العام بحماية صحة الموظفين وسلامتهم موضوعًا للتفكير المستمر داخل الشركات أكثر من أي وقت مضى. كود يتطلب العمل من صاحب العمل اتخاذ التدابير اللازمة لضمان السلامة وحماية صحة الموظفين، يجب تدوين تطور تقييم المخاطر في وثيقة تقييم المخاطر الوحيدة التي يجب تحديثها بانتظام لتأخذ في الاعتبار تطور الوضع الصحي، وستسمح هذه الوثيقة بتسليط الضوء على امتثال صاحب العمل للوقاية منه فرض. ننصحك أيضًا بإرسال وثيقة لموظفيك والتي يمكن أن تأخذ شكل مذكرة داخلية بالتوصيات أو تعميم يهدف إلى الإشارة إلى جميع الإجراءات المطبقة في الشركة بالإضافة إلى إيماءات الحاجز المطلوبة، والتي يجب اعتمادها من قبل الموظفين أنفسهم (صارمة) قواعد التباعد والنظافة) حتى تكون خطة العمل المنفذة فعالة وفعالة. ولغرض إعلام الموظفين، يجب عرض هذه الوثيقة في مقر الشركة. ويمكن أيضًا إنشاء لجنة لدعم الموظفين والتعاون الوثيق مع الطب المهني. بهدف التقييم الأولي للمخاطر المهنية المرتبطة بانتقال كوفيد-19 وتنفيذ الوسائل المناسبة، ندعوك إلى الرجوع إلى أوراق النصائح المهنية والأدلة الخاصة بـ الموظفين وأصحاب العمل الذين أنشأتهم وزارة العمل. ورقة عملية مخصص لكل قطاع من النشاط.