Notizie

6 maggio 2020

Datori di lavoro, continuate a proteggere la salute dei vostri dipendenti quando lasciano il contenimento!

Stato di emergenza sanitaria contro il Covid-19 in vigore. L'obbligo generale di salvaguardare la salute e la sicurezza dei dipendenti deve più che mai essere oggetto di una riflessione costante all'interno delle aziende. Il codice del lavoro il datore di lavoro è tenuto ad adottare le misure necessarie per garantire la sicurezza dei propri dipendenti. e la tutela della salute dei lavoratori, Le modifiche alla valutazione dei rischi devono essere registrate nel documento unico di valutazione dei rischi, che deve essere aggiornato regolarmente per tenere conto dei cambiamenti della situazione sanitaria, Questo documento consentirà di dimostrare che il datore di lavoro rispetta l'obbligo di prevenzione. Vi consigliamo inoltre di inviare ai vostri dipendenti un documento, che può assumere la forma di un promemoria interno di raccomandazioni o di una circolare, volto a indicare tutte le misure attuate in azienda nonché le misure di barriera che devono essere adottate dai dipendenti stessi (norme rigorose di allontanamento e igiene) per garantire che il piano d'azione attuato sia efficace ed efficiente. Per tenere informati i dipendenti, questo documento deve essere esposto nei locali dell'azienda. È inoltre possibile istituire un comitato di supporto ai dipendenti, in stretta collaborazione con il medico del lavoro. Per valutare tempestivamente i rischi professionali associati alla trasmissione della COVID-19 e per attuare le misure appropriate, vi invitiamo a consultare le Schede di consulenza professionale e le guide per lavoratori e datori di lavoro istituiti dal Ministero del Lavoro. Una scheda pratica è dedicato ad ogni settore di attività.