雇主的责任和义务

禁止一切形式的骚扰、禁止歧视并提供平等待遇建议。

对实施骚扰行为的另一名员工的制裁：

在道德或性骚扰的情况下提供支持（首先紧急干预并联系经理以停止行为，联系经理或其顾问具体分析情况。

雇主有效履行其义务的分析 职业风险预防

发生员工歧视时的支持 在他的工作场所

遇到不平等待遇时给予支持。

在履行合同期间或终止雇佣合同时为遭受歧视的员工提供支持。

在发生解雇纠纷时向工业法庭提供支持（因专业不足而解雇、因 不当行为或解雇 出于经济原因）

对员工的支持 如果雇主有严重不当行为。

协助常规终止或终止雇佣合同的谈判（建立交易协议）。