Nyheter

6. mai 2020

Arbeidsgivere, fortsett å beskytte helsen til dine ansatte etter fengsling!

Helseberedskapstilstanden mot Covid-19 er i kraft. Den generelle forpliktelsen til å ivareta ansattes helse og sikkerhet må være gjenstand for konstant refleksjon i bedrifter, nå mer enn noen gang. Arbeidsloven krever at arbeidsgivere tar de nødvendige tiltakene for å sikre sine ansattes sikkerhet og helse. Endringer i risikovurderinger må registreres i det samlede risikovurderingsdokumentet, som må oppdateres regelmessig for å gjenspeile den utviklende helsesituasjonen. Dette dokumentet vil vise at arbeidsgiveren overholder sine forebyggingsforpliktelser. Vi anbefaler også at du gir dine ansatte et dokument, som kan ha form av et internt anbefalingsnotat eller et rundskriv, som beskriver alle tiltakene som er implementert i bedriften, samt de forebyggende tiltakene som ansatte selv må iverksette (streng sosial distansering og hygieneregler) for å sikre at handlingsplanen er effektiv og virkningsfull. For å informere ansatte bør dette dokumentet slås opp i bedriftens lokaler. Det kan også opprettes en støttekomité for ansatte, sammen med et nært samarbeid med bedriftshelsetjenesten. For oppstrøms vurdering av yrkesrisikoer knyttet til COVID-19-smitte og implementering av passende tiltak, inviterer vi deg til å se de jobbspesifikke rådarkene og veiledningene for [den aktuelle sektoren/organisasjonen]. ansatte og arbeidsgivere opprettet av Arbeidsdepartementet. Et praktisk ark er dedikert til hver aktivitetssektor.