Noodhulp in geval van ernstig wangedrag of grove nalatigheid van een werknemer in Antibes.
Directeuren en managers van bedrijven helpen bij het dagelijkse beheer van hun bedrijf.
Cécile Zakine kan u dagelijks helpen met een breed scala aan taken in de regio's Antibes, Sophia-Antipolis en Alpes Maritimes.
Cabinet Zakine kan u bijvoorbeeld helpen met de volgende taken:
Ontslag, het starten van een onderzoek, het opstellen van de ontslagprocedure, brieven waarin staat dat de werknemer zijn functie heeft verlaten, enz.
Kabinet Cécile Zakine staat tot uw beschikking. Aarzel niet om contact met ons op te nemen.
Veelgestelde vragen
Que faire si un salarié commet une faute grave ?
En cas de faute grave, l’employeur peut engager une procédure de licenciement sans préavis ni indemnité de licenciement. Il est impératif de respecter la procédure disciplinaire (convocation à entretien, notification) et de consulter un avocat pour sécuriser la rupture.
Quelle est la différence entre faute grave et faute lourde ?
La faute grave rend impossible le maintien du salarié dans l’entreprise, tandis que la faute lourde implique une intention de nuire. La faute lourde permet en plus de demander des dommages-intérêts au salarié.
Puis-je licencier un salarié sans préavis en cas de faute grave ?
Oui, la faute grave permet un licenciement sans préavis ni indemnité de licenciement. Toutefois, vous devez respecter la procédure disciplinaire et prouver la gravité des faits.
Quels sont les délais pour agir après une faute grave ?
L’employeur doit engager la procédure disciplinaire dans un délai de deux mois à compter de la connaissance des faits. Passé ce délai, les faits ne peuvent plus être sanctionnés.
Combien coûte un accompagnement d’urgence pour faute grave ?
Les honoraires varient selon la complexité. Maître Zakine propose une consultation initiale pour évaluer votre situation et vous donner une estimation. Contactez le cabinet pour un devis personnalisé.
