Nyheter

6 maj 2020

Arbetsgivare, fortsätt att skydda dina anställdas hälsa efter förlossningen!

Nödlägestillståndet mot Covid-19 är i kraft. Den allmänna skyldigheten att skydda anställdas hälsa och säkerhet måste vara föremål för ständig reflektion inom företag, nu mer än någonsin. Arbetsmarknadslagen kräver att arbetsgivare vidtar nödvändiga åtgärder för att säkerställa sina anställdas säkerhet och hälsa. Förändringar i riskbedömningar måste registreras i det enhetliga riskbedömningsdokumentet, som regelbundet måste uppdateras för att återspegla den föränderliga hälsosituationen. Detta dokument ska visa att arbetsgivaren uppfyller sina förebyggande skyldigheter. Vi rekommenderar också att du förser dina anställda med ett dokument, som kan ha formen av ett internt rekommendationsmeddelande eller ett cirkulär, som beskriver alla åtgärder som genomförts inom företaget, samt de förebyggande åtgärder som de anställda själva måste vidta (strikt social distansering och hygienregler) för att säkerställa att handlingsplanen är effektiv och ändamålsenlig. För att informera anställda bör detta dokument anslås i företagets lokaler. En stödkommitté för anställda kan också inrättas, tillsammans med nära samarbete med företagshälsovården. För uppströms bedömning av yrkesrisker relaterade till COVID-19-överföring och genomförande av lämpliga åtgärder uppmanar vi dig att hänvisa till de arbetsspecifika rådbladen och guiderna för [relevant sektor/organisation]. anställda och arbetsgivare som skapats av arbetsministeriet. Ett praktiskt blad är tillägnad varje verksamhetssektor.