Stöd vid uppsägning av anställningsavtal
Maître Cécile Zakine kan hjälpa dig dagligen med många uppgifter i Antibes-regionen, Sophia-Antipolis och i Alpes Maritimes-avdelningen.
Företaget, beläget i Antibes, kan hjälpa dig i frågor om uppsägning av anställningsavtalet.
Cabinet Zakine stödjer dig i alla situationer:
- Vid uppsägning av den anställde (meddelande, betald semester, kontraktsslut).
- I händelse av förhandling med den anställde och dennes rådgivare (stöd i samband med en konventionell uppsägning eller utveckling av ett transaktionsprotokoll).
- Stöd inför industridomstolarna.
Cécile Zakine-skåpet står till ditt förfogande. Tveka inte att kontakta oss.
Vanliga frågor
Quelles sont les différentes formes de rupture du contrat de travail ?
Les principales sont : le licenciement (pour motif personnel ou économique), la démission, la rupture conventionnelle, la prise d’acte, et le départ à la retraite.
Puis-je rompre une rupture conventionnelle après l’avoir signée ?
Non, une fois signée, la rupture conventionnelle est définitive après homologation. Vous avez 15 jours pour vous rétracter avant la signature définitive.
Quels sont les délais pour contester une rupture de contrat ?
Pour un licenciement, 12 mois. Pour une rupture conventionnelle, 12 mois à compter de l’homologation. Pour une démission, 5 ans si vice du consentement.
Que faire si mon employeur me pousse à démissionner ?
Cela peut constituer une prise d’acte de la rupture aux torts de l’employeur. Vous pouvez saisir les prud’hommes pour obtenir des dommages-intérêts.
Combien coûte un accompagnement pour une rupture de contrat ?
Les honoraires varient selon la complexité. Une consultation initiale est facturée 150 € TTC. Pour une négociation de rupture conventionnelle, comptez entre 500 € et 1 500 € TTC.
