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Industridomstolene gjør motstand!
I en kjennelse avsagt 22. juli 2019 nektet Grenoble Industrial Tribunal å slutte seg til kassasjonsrettens standpunkt, som 17. juli 2019 (Cass. opinion, 17. juli 2019) konkluderte med at kompensasjonsskalaen for oppsigelse uten gyldig grunn var forenlig med artikkel 10 i konvensjon nr. 158 fra Den internasjonale arbeidsorganisasjonen. Konvensjon nr. 158 av 1982, ratifisert av Frankrike 16. mars 1989, gjelder oppsigelse av arbeidsforhold på arbeidsgiverens initiativ. Artikkel 10 bestemmer: «Dersom organene nevnt i artikkel 8 i denne konvensjonen konkluderer med at oppsigelsen er uberettiget, og dersom de, under hensyntagen til nasjonal lov og praksis, ikke har myndighet til eller ikke anser det mulig under omstendighetene å annullere oppsigelsen og/eller beordre eller foreslå gjeninnsetting av arbeideren, må de ha fullmakt til å pålegge betaling av tilstrekkelig kompensasjon eller annen form for oppreisning som anses hensiktsmessig..
Ofte stilte spørsmål
Qu’est-ce que la ‘résistance des prud’hommes’ ?
Cette expression désigne la difficulté pour les salariés d’obtenir gain de cause devant le conseil de prud’hommes, en raison de la complexité des procédures ou de la partialité supposée de certains conseillers. Elle souligne l’importance d’un avocat compétent.
Combien de temps dure une procédure prud’homale ?
La durée moyenne est de 12 à 18 mois pour un jugement en première instance. En cas d’appel, le délai peut s’allonger de 2 à 3 ans. Les procédures de référé sont plus rapides (quelques mois).
Puis-je contester une décision du conseil de prud’hommes ?
Oui, vous pouvez faire appel dans un délai d’un mois à compter de la notification du jugement. L’appel est suspensif sauf en cas d’exécution provisoire. Un avocat spécialisé en droit du travail est indispensable pour cette démarche.
Quels sont les frais à prévoir pour une procédure prud’homale ?
Les frais comprennent les honoraires d’avocat (forfait ou au temps passé, généralement 2 000 à 8 000 €), les frais d’huissier et les éventuels frais d’expertise. L’aide juridictionnelle peut couvrir tout ou partie des frais si vos ressources sont limitées.
Que faire si mon employeur ne respecte pas le jugement des prud’hommes ?
Vous pouvez saisir le juge de l’exécution pour obtenir l’exécution forcée du jugement (saisie sur salaire, saisie des comptes bancaires). Un avocat vous assistera dans ces démarches pour faire valoir vos droits.
