Rådgivning om visstidskontrakt
Att arbeta som anställd kan göra att du behöver en arbetsjurist. Detta är en del av regeringen Cécile Zakines verksamhet.
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Vi är fast beslutna att kämpa med dig för att få dina rättigheter respekterade tillsammans med dig.
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Le Cabinet Cécile Zakine sommes des avocats en arbetsrätt i Antibes
DE Zakine skåp ger dig råd om visstidskontrakt.
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- Obligatoriska klausuler
- Användning av en mycket specifik typ av kontrakt beroende på situationen (säsongskontrakt, kontrakt för ökad aktivitet eller ersättningskontrakt, tidsbegränsat anställningsavtal).
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Cécile Zakine-skåpet står till ditt förfogande. Tveka inte att kontakta oss.
Vanliga frågor
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Quels sont les motifs de recours au CDD ?
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Le CDD est possible pour un remplacement, un accroissement temporaire d’activité, un emploi saisonnier, ou un contrat à durée déterminée d’usage. Il doit être motivé et écrit.
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Puis-je renouveler un CDD ?
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Oui, le CDD peut être renouvelé une fois, dans la limite de la durée maximale légale (18 mois en général, sauf exceptions). Le renouvellement doit être prévu dans le contrat initial.
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Quels sont les délais pour contester un CDD abusif ?
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Le salarié dispose de 12 mois après la fin du CDD pour saisir le conseil de prud’hommes et demander la requalification en CDI.
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Que faire si mon employeur ne me donne pas de CDI après un CDD ?
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Si le CDD se poursuit au-delà du terme, il peut être requalifié en CDI. Consultez un avocat pour faire valoir vos droits.
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Combien coûte une consultation sur le CDD ?
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Maître Zakine propose une consultation à partir de 150 €. Un premier échange téléphonique gratuit peut être organisé pour évaluer votre situation.
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